Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+3
- 0 commentaires Corus International recrute 07 Officiers de surveillance sanitaire et d’hygiène aux points de contrôle
Présentation du poste
À propos de Corus International et du projet MIHR Corus International réunit des organisations à impact social qui travaillent dans les environnements les plus fragiles du monde. Le projet MOMENTUM Integrated Health Résilience (MIHR), financé par le Gouvernement américain et dirigé par IMA World Health, est mis en œuvre en RDC depuis 2021. Il maintient les soins de santé primaires, notamment pour les mères, les nouveau-nés et les enfants, dans les établissements de santé publics et privés, et contribue à la lutte contre les épidémies, en priorité dans les provinces de l’Est de la RDC.
Formation / Diplômes
Organisme : Corus International (projet MOMENTUM Integrated Health Résilience – MIHR, dirigé par IMA World Health) Poste : Officier(ère) de surveillance sanitaire et d’hygiène aux points de contrôle (consultance) Pays : République démocratique du Congo (RDC), poste local sur le terrain, sans télétravail
Localisation
Lieux d’affectation : Beni/Grand Nord (Nord-Kivu, 2 postes), Wamba (Haut-Uélé, 1), Isiro (Haut-Uélé, 1), Tshopo (1), Mambasa (Ituri, 1), Nia-Nia (Ituri, 1) et Bunia (Ituri, 1)
Chaque candidat est tenu de préciser, dans son CV et sa lettre de motivation, la ou les localités pour lesquelles il/elle postule, avec un maximum de 2 localités. Il est interdit de postuler pour plus de 2 localités. Résumé du poste Sous la supervision du Spécialiste PCI/Santé de l’enfant et en coordination avec les autorités sanitaires, administratives, migratoires et sécuritaires compétentes, l’Officier chargé de la surveillance sanitaire et de l’hygiène aux points de contrôle appuie la prévention, la détection précoce et la gestion des risques de propagation transfrontalière de la maladie à virus Ebola. Il/elle renforce les mesures de santé publique aux points d’entrée, points de contrôle et axes de mobilité prioritaires, conformément aux directives nationales et au Règlement sanitaire international.
Responsabilités
Responsabilités et tâches principales Cartographier, avec les autorités compétentes, les points d’entrée, points de contrôle, marchés, ports, aéroports, gares, axes routiers et couloirs de mobilité prioritaires dans la zone d’intervention. Appuyer l’évaluation des risques aux points de contrôle et proposer des mesures adaptées de prévention, de préparation et de réponse à la MVE. Soutenir la mise en place et le fonctionnement de dispositifs de triage sanitaire, d’observation, d’orientation et de notification des voyageurs ou personnes présentant des signes compatibles avec la MVE, conformément aux procédures nationales. Former et encadrer les agents affectés aux points de contrôle sur l’hygiène des mains, le triage, l’identification des alertes, la communication des risques, l’utilisation appropriée des équipements de protection et les mécanismes de référencement. Veiller à la disponibilité et à l’utilisation correcte des intrants essentiels : dispositifs d’hygiène des mains, thermoflash, fiches de notification, moyens de communication, équipements de protection et matériel de désinfection. Assurer le suivi des conditions d’hygiène et d’assainissement aux points de contrôle, y compris l’accès à l’eau, les stations de lavage des mains, la gestion des déchets et le nettoyage des surfaces selon les procédures applicables. Établir et maintenir des mécanismes de coordination avec le PNHF, les services de santé, de surveillance, de l’immigration, des douanes, des transports, de la sécurité, les autorités locales et les communautés frontalières. Assurer la notification immédiate des alertes au système de surveillance compétent et faciliter le transfert sûr et digne des cas suspects, sans retarder la prise en charge. Collecter, consolider et analyser les données de fréquentation, de triage, d’alertes, de références, de disponibilité des intrants et de performance des points de contrôle ; produire des tableaux de bord et rapports réguliers. Identifier les insuffisances opérationnelles, les ruptures de stock, les lacunes de formation et les risques de non-conformité ; proposer et suivre les actions correctives. Contribuer aux activités de communication des risques et d’engagement communautaire auprès des voyageurs, transporteurs, commerçants, leaders communautaires et populations mobiles. Participer aux réunions de coordination de la riposte aux niveaux local, provincial et transfrontalier lorsque requis. Superviser les équipes affectées aux points de contrôle, planifier les rotations et veiller au respect des horaires, des procédures et des principes de non-discrimination, de confidentialité et de protection des personnes. Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur les activités, les alertes, les défis, les besoins et les recommandations.
Profil recherché
Profil et qualifications requis Diplôme universitaire en santé publique, médecine, soins infirmiers, épidémiologie ou hygiène et santé environnementale.
Expérience
Expérience sur un poste similaire souhaitée, dans le cadre de la lutte contre Ebola. Expérience pertinente en surveillance épidémiologique, prévention et contrôle des infections, santé aux frontières, gestion de points d’entrée ou réponse aux urgences sanitaires. Connaissance des mesures de prévention et de contrôle de la MVE, de la surveillance basée sur les événements et des principes du Règlement sanitaire international. Expérience en supervision, formation et coordination avec des acteurs multisectoriels. Bonne maîtrise de la collecte, de l’analyse et de la présentation de données ; maîtrise des outils bureautiques courants. Excellente communication en français ; connaissance des langues locales et, selon le lieu d’affectation, de l’anglais ou du swahili souhaitée. Capacité à travailler sur le terrain, y compris dans des zones reculées et des contextes d’urgence. Conditions de la consultance Le recrutement est local : aucun frais de relocalisation n’est prévu. À la fin de chaque mois, le consultant est tenu de fournir un rapport de ses réalisations, qui doit être approuvé par son superviseur avant le paiement de ses frais de consultance du mois.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond à les compétences demandées dans l'annonce, un atout clé pour Corus International. Mettez en avant votre expérience terrain en WASH pour montrer votre compréhension des défis locaux. Adaptez votre CV avec des réalisations chiffrées sur l'accès à l'eau et l'hygiène. N'oubliez pas de souligner votre capacité à former des communautés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio terrain — Listez les points d'eau construits/réhabilités, les formations hygiène animées, les outils de monitoring utilisés (KOBO, ODK). Un résumé d'une page de votre dernier projet WASH joint à votre dossier fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.