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Handicap International recrute un(e) GRANTS OFFICER
CDIil y a 4 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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- 0 commentaires Corus International recrute un Senior Officer Grants & Compliance Le projet MOMENTUM Integrated Health Resilience (MIHR), dirigé par IMA World Health, membre de Corus International, cherche un(e) Senior Officer Grants & Compliance pour son bureau de Beni, dans le Nord-Kivu. Le poste, à temps plein, s'adresse aux professionnels de la finance et de la conformité qui maîtrisent les règles du Département d'État américain et veulent piloter un portefeuille de subventions et de sous-contrats dans le secteur de la santé. Opportunité à Corus International : Recrutement d'un Senior Officer Subventions et Conformité à Beni (RDC) – IMA World Health / projet MIHR L'essentiel à retenir pour rejoindre IMA World Health membre de Corus International
Organisme : IMA World Health (Corus International), pour le projet MOMENTUM Integrated Health Résilience (MIHR) Poste / Programme : Senior Officer – Grants & Compliance (Subventions et conformité), poste régulier à temps plein Pays : République démocratique du Congo (Beni, Nord-Kivu). Poste basé sur place, télétravail non précisé
Formation / Diplômes
Critères clés d'éligibilité : Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine connexe (un master est un atout) ; Certification professionnelle (CPA, ACCA, CA, etc.) et appartenance à un ordre comptable reconnu ; Au moins 5 ans d'expérience progressive dans la négociation, l'attribution et la gestion de subventions et sous-subventions, de préférence financées par le Département d'État américain (DOS) Pièces à fournir : Non précisé (CV et lettre de motivation en principe, à vérifier sur la page de candidature)
Missions principales
Vos futures missions chez IMA World Health Conformité générale : Réviser et éditer les documents de passation de marchés selon les orientations reçues, garantir le respect des réglementations fédérales américaines et des politiques d'IMA. Être la personne à qui l'équipe s'adresse pour toute question de conformité, participer à l'élaboration des politiques et des normes, et aider à respecter les obligations de rapport au gouvernement américain, comme la FFATA (Federal Funding Accountability and Transparency Act). Audits et contrôles : Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits, faire des contrôles ponctuels (achats, RH, finances, rapports) et examiner les listes de transactions pour vérifier que les coûts sont allouables, raisonnables et conformes. Soutenir le suivi budgétaire et les prévisions financières. Exigences des bailleurs : Tenir les dossiers de subventions à jour, former le personnel aux nouvelles conditions, construire une base de données des livrables et des échéances clés, et veiller à ce que chaque processus d'achat respecte les exigences du donateur. Participer au lancement et à la clôture des sous-subventions, élaborer le plan d'achat après approbation du plan de travail et mettre à jour le registre des risques.
Localisation
Contrats : Préparer les contrats de location et de sous-location, rédiger les accords de service selon le manuel des achats de Corus et les mémorandums d'entente (MoU) destinés au siège. Tenir des trackers de contrats, avertir le superviseur des renouvellements à prévoir et suivre la performance des prestataires. Gestion des sous-récipiendaires : Mise en place des procédures d'engagement et des appels d'offres ouverts conformes aux règles américaines, évaluations pré-attribution (volets financier et opérationnel), plans de renforcement des capacités des partenaires, relecture des descriptions de programme intégrées aux accords, transmission des factures au Chef de Projet (COP) pour approbation avant paiement, et contrôle de l'exactitude des rapports financiers des partenaires.
Profil recherché
Profil recherché par IMA World Health Au-delà des diplômes et certifications, l'employeur attend un profil diplomate, capable de gérer des relations variées avec les contractants et les bénéficiaires de subventions, et à l'aise sous pression. Il faut aussi savoir travailler seul comme en équipe, gérer plusieurs dossiers avec rigueur, négocier des accords et résoudre des problèmes avec créativité. La maîtrise de MS Word, Excel, de la messagerie et de la navigation internet est requise. La connaissance de logiciels de comptabilité des fonds et l'expérience du renforcement des capacités d'organisations locales aux exigences américaines sont des atouts. Le poste demande enfin une bonne expression écrite et orale, y compris devant des groupes de toutes tailles. Deuxième emploi à Corus International : Senior MEL Manager, MIHR/LHA Projects
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Conseil Expert Candidature
Votre exigence ACCA reflète une rigueur que je cultive depuis {X} ans en droit. Chez Corus International, je saurai allier expertise technique et sens pratique pour vos dossiers complexes, tout en apportant une vision africaine ancrée dans les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Spécialisation et dossiers — Précisez vos spécialisations (droit OHADA, droit social, fiscalité internationale) et les types de dossiers traités. La connaissance des réglementations sectorielles locales est souvent un différenciateur clé.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.