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Jhpiego recrute un Directeur des finances et de l’administration
CDIil y a 3 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5
- 0 commentaires Corus International recrute un Directeur des finances et de l'administration Corus International est la société mère d’un réseau d’organisations à impact social de calibre mondial qui collaborent auprès des communautés les plus vulnérables du monde afin d’offrir des solutions globales et durables pour relever les défis interdépendants que sont la pauvreté, l’accès aux soins de santé et les changements climatiques. Poste : Directeur des finances et de l'administration, Unité Santé -3 Pays : RDC
Expérience
Corus réunit plus de 150 ans d’expérience de ses affiliés à but non lucratif et lucratif : IMA World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et LWR Farmers Market. Ensemble, ces organisations adoptent une approche systématique pour développer les économies rurales, éliminer l’extrême pauvreté, garantir l’accès à des soins de santé de qualité et répondre aux besoins humanitaires urgents dans les contextes fragiles.
Présentation du poste
À propos du poste : IMA recherche un directeur des finances et de l’administration pour gérer les finances d’un projet de 36 mois, financé par l’Union européenne, qui portera sur la prestation de services de santé dans les provinces du Nord-Kivu et de l’Ituri.
Responsabilités
Budget et prévisions : Élabore le budget annuel du projet et toutes les révisions demandées par l’Union européenne. Finance et comptabilité : Approuve tous les formulaires de demande de financement (FRF) jusqu’à 25 000 $. Grand livre et plan comptable : Supervise l’utilisation correcte du codage budgétaire par tout le personnel. Gestion de trésorerie : Gère l’ouverture et la fermeture des comptes bancaires du projet. Contrôles internes et facilitation des audits : Dirige la préparation des audits internes et externes pour le projet. Processus de clôture comptable : Garantit que les écritures comptables et les ajustements soient effectués à temps. Rapports financiers : Élabore des rapports financiers et tient à jour une documentation précise. Gestion d’actifs : Veille à ce que les membres concernés participent aux exercices de rapprochement des actifs. Gestion de département : Constitue une équipe de financement de projet solide.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme de maîtrise (ou équivalent international) en administration des affaires, finance, comptabilité ou domaine connexe ; une certification comptable supplémentaire est préférable. Au moins sept (7) ans d’expérience progressive en gestion administrative et financière sur des projets de développement international financés par des donateurs. Une expérience antérieure sur des projets financés par l’Union européenne est hautement souhaitable. Minimum de sept (7) ans d’expérience en leadership/supervision de la gestion du personnel et des équipes financières, comptables, opérationnelles et administratives. Maîtrise des logiciels et outils financiers, notamment Word, Excel, PowerPoint et les systèmes comptables. Une excellente connaissance des règles et réglementations de l’Union européenne relatives aux normes de gestion financière et aux principes de coûts est requise. La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Capacité à se déplacer sur les sites de projet selon les besoins au Nord-Kivu et en Ituri.
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Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre maîtrise de Excel avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.