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Directeur Administratif, Financier et des Ressources Humaines (DAF/RH)

AfricSearch
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 27 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Profil recherché

AfricSearch accompagne la croissance de son client et recherche un profil senior pour occuper le poste de Directeur Administratif, Financier et des Ressources Humaines. Le poste est à pourvoir en CDI, basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire.

Missions principales

Responsabilités

En tant que partenaire privilégié de la Direction Générale, le candidat retenu aura pour mission de piloter l'ensemble des dimensions financières, comptables, administratives et RH de l'entreprise. Ses responsabilités s'articulent autour des axes suivants Élaboration et déploiement de la stratégie financière de l'organisation Supervision de la comptabilité et production des reportings conformes aux normes SYSCOHADA Pilotage du contrôle de gestion, de la budgétisation et de la trésorerie Garantie de la gouvernance et de la conformité fiscale, sociale et réglementaire Mise en place de la gestion des risques et du contrôle interne

Formation / DiplĂ´mes

Direction des Ressources Humaines : administration du personnel, recrutement, formation et relations sociales Encadrement et développement des équipes administratives, financières et RH Profil recherché Diplôme de niveau Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit, Gestion ou Ressources Humaines Certification professionnelle appréciée : Expert-Comptable, DESCOGEF, ACCA ou équivalent

Expérience

Expérience professionnelle minimale de 7 à 10 ans sur un poste similaire Maîtrise approfondie du référentiel SYSCOHADA et des outils ERP Leadership confirmé, rigueur, intégrité et capacité à développer une vision stratégique Une expérience dans un environnement multisites ou en forte croissance constituerait un atout supplémentaire Les candidatures doivent être adressées par courriel, en précisant la référence du poste et en transmettant un CV à jour.

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à AfricSearch en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur ACCA, avec une connaissance fine des régulations locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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