EM
Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Responsabilités
MD Group cherche un(e) professionnel(le) polyvalent(e) pour occuper une position stratégique au cœur de son organisation. En tant que bras droit du Directeur Général, vous exercerez des responsabilités transversales combinant l'assistanat de haut niveau avec le pilotage des ressources humaines. Votre principal défi sera de structurer et de développer la fonction RH pour l'ensemble du groupe et ses différentes filiales. Vos responsabilités principales Soutien à la Direction Générale Assurer la gestion quotidienne de l'agenda directorial et l'organisation des réunions Produire et diffuser les comptes rendus et la documentation administrative Effectuer le suivi détaillé des dossiers prioritaires et veiller à l'exécution des directives Gestion Administrative et Conformité Élaborer et suivre les contrats de travail Constituer et actualiser les dossiers personnels des collaborateurs Superviser le suivi des congés et absences Gérer les déclarations CNPS et tenir à jour les registres légalement obligatoires Assiduité et Climat Organisationnel Concevoir et maintenir des outils de suivi de la présence Mettre en œuvre des démarches correctrices en cas de manquements Conduire les entretiens de régularisation dans le respect de la législation Encourager une communication interne fluide et favoriser un environnement de travail positif Recrutement et Développement des Compétences Piloter intégralement les processus de recrutement Concevoir et animer l'intégration des nouveaux collaborateurs Participer activement à la mise en place et l'amélioration du système de management qualité
Profil recherché
Formation / DiplĂ´mes
DiplĂ´me de niveau Bac+3 Ă Bac+5 en Ressources Humaines, Communication ou domaine connexe
Expérience
Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH et/ou d'assistanat de direction Expérience idéale dans le contexte des petites et moyennes entreprises multi-implantations Compétences requises Maîtrise approfondie du droit du travail ivoirien et des procédures CNPS Expertise dans l'animation de processus de recrutement Compétences avancées en gestion administrative du personnel Capacité à élaborer et analyser des tableaux de bord RH Maîtrise confirmée du logiciel Excel (fonctions avancées) Excellente qualité rédactionnelle Qualités personnelles Discrétion et respect rigoureux de la confidentialité Sens de l'organisation et rigueur administrative Capacité à travailler en autonomie Sens relationnel et communication efficace Informations pratiques
Localisation
Localisation : Abidjan, CĂ´te d'Ivoire Type de contrat : CDI
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.