NS
Chef de departement entreprises et institutionnels H/F
CDIil y a 3 jours
Description du poste
Siège
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chef de Département Entreprises et Institutionnels (H/F) Entreprise : NSIA Banque Guinée
Formation / Diplômes
Contrat : Autre | Lieu : Siège, Guinée | Expérience : 5 ans et plus | Formation : BAC+4 ou BAC+5 | Description du poste Le Chef de Département Entreprises et Institutionnels est chargé de fixer les objectifs annuels des Chargés d'Affaires Entreprises et de suivre leurs réalisations mensuelles. Il développe le fonds de commerce de la clientèle des Entreprises et Institutionnels, participe à la stratégie de la banque, coordonne l'action commerciale et assure l'encadrement technique des équipes.
Missions principales
Fixer les objectifs annuels des Chargés d'Affaires Entreprises (plan d'action individuel) et suivre leurs réalisations mensuelles à l'aide de tableaux de bord
- Développer le fonds de commerce de la clientèle des Entreprises et Institutionnels (emplois sains, ressources à coût réduit, produits monétiques)
- Participer activement à la stratégie et au fonctionnement de la banque
- Promouvoir l'image, les produits et les services de la banque
- Coordonner l'action commerciale, assurer la formation et l'encadrement technique des équipes
- S'assurer de la qualité des dossiers de crédits, des documents internes et de la documentation associée
- Prospection active, animation des Chargés d'Affaires, négociation des conditions et de la rentabilité
- Développement des produits télématiques (b-web, cartes salaires) et veille sur les appels d'offres publics et institutionnels
- Gestion des arbitrages, traitement des comptes irréguliers, mise à jour des cotations, suivi des actes de crédit/garanties et évaluation des actions de recouvrement
- Respect des renouvellements de dossiers, surveillance de la qualité administrative et de l'analyse des crédits
- Amélioration du service client, traitement des réclamations, synergies avec les pôles PME/Particuliers et Trésorerie
- Encadrement des équipes, définition des besoins de formation, animation de réunions régulières et application des procédures de qualité
Profil recherché
Expérience
BAC+4/5 en Gestion, Économie, Finances, Audit et Contrôle avec une spécialisation en Banque ou Droit. 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire (DCPP / DCPME). Capacité à gérer les hommes, sens des priorités, résistance au stress, rigueur, bon relationnel, sens de la communication et capacités rédactionnelles. Compétences requises Analyse financière Politique de crédit Réglementation bancaire Gestion des engagements entreprises Financements structurés
Autres informations
Globale Bancaire Anglais Capacité à gérer les hommes Sens des priorités Résistance au stress Rigueur Bon relationnel Sens de la communication Capacités rédactionnelles Langues Anglais
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Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.