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Chef de Département Entreprises et Institutionnels (H/F)
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
Conakry
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recherchons un Chef de département Entreprises et institutionnels.
RAISON D’ETRE :
Autres informations
Fixer les objectifs annuels des différents Chargé d’Affaires Entreprises (plan d’action individuel), et suivre les réalisations mensuelles de ceux-ci, sur la base de tableaux de bord et Etats divers de suivi de l’activité.
FINALITE :
Formation / Diplômes
Développer le fonds de commerce de la Clientèle des Entreprises et Institutionnels, en termes d’emplois sains, de ressources à coût réduit et des produits de la monétique ; Participer activement au fonctionnement et à la stratégie de la banque ; Promouvoir l’image, les produits et les services de la banque ; Coordonner l’action commerciale des différents collaborateurs ; Assurer la formation et encadrement technique des équipes ; S’assurer de la qualité des dossiers de crédits, des documents internes et de la documentation des crédits.
TACHES ET ACTIVITES :
- Développement commercial (Emplois, Ressources, Produits et Services Bancaires)
- Suivi des Risques
- Organisation du Travail
- Qualité de service, Relation Clients
- Relations avec les Directions et Départements
- Gestion des Equipes
EXIGENCES DU POSTE :
- Formation initiale : BAC + 4 /5 Gestion, Économie, Finances, Audit et Contrôle
- Formation professionnelle : Spécialisation Banque, Droit
- Connaissances particulières : Informatique (pack office), Globale Bancaire, Anglais
Expérience
- Expérience Indispensable : 5 ans minimum dans une fonction similaire DCPP/DCPME
- Compétences spécifiques : Analyse Financière, Politique de Crédit, Règlementation bancaire, Gestion des engagements Entreprises, Financement structuré
- Qualités requises : Capacité à gérer les hommes, Bonne organisation dans la gestion des priorités, Capacité à travailler sous pression, Rigueur, Bon relationnel, Aptitude à communiquer, Capacité rédactionnelle.
Profil recherché
BAC + 4/5 en Gestion, Économie, Finances, Audit et Contrôle Spécialisation Banque, Droit
- 5 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire DCPP/DCPME Maîtrise de l'outil informatique (pack office), Globale Bancaire et Anglais Compétences en Analyse Financière, Politique de Crédit, Règlementation bancaire, Financement structuré
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à NSIA BANQUE GUINEE. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en 5 ans d'expérience.
Secteur bancaire — Les banques font des vérifications d'antécédents approfondies. Assurez-vous que vos références précédentes sont joignables et briefées. La connaissance des réglementations COBAC ou BCEAO selon le pays est souvent éliminatoire en entretien final.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.