FH

Responsable Technique Polio

FHI 360
📍 GuinéeCDI🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Guinée
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable Technique Polio Entreprise : FHI 360

Formation / Diplômes

Contrat : Autre | Lieu : Guinée | Expérience : 5 ans et plus | Formation : Master (BAC+5) | Description du poste Le/la Responsable Technique Polio apportera un appui technique et opérationnel à la mise en œuvre des activités d'éradication de la poliomyélite menées par FHI 360 en Guinée, dans le cadre du Projet AFGHS. Le poste met l'accent sur le renforcement de la surveillance de la paralysie flasque aiguë (PFA) et de la surveillance environnementale, l'amélioration des systèmes de laboratoires, la détection et l'investigation des cas, ainsi que le soutien aux activités de préparation et de réponse aux épidémies.

Missions principales

Contribuer à la mise en œuvre quotidienne du plan de travail, participer aux missions de terrain, aux supervisions et assurer le suivi des recommandations.

  • Identifier les besoins en formation, participer à l'organisation des sessions de formation, fournir un accompagnement de proximité au personnel de terrain.
  • Suivre la qualité des livrables techniques, identifier les risques ou insuffisances et proposer des actions correctives en collaboration avec le Conseiller Technique Polio.
  • Renforcer la surveillance de la paralysie flasque aiguë (PFA) et de la surveillance environnementale.
  • Améliorer les systèmes de laboratoires, de la gestion et de l'orientation des échantillons.
  • Assurer la détection, l'investigation des cas, ainsi que la qualité et l'utilisation des données de surveillance.
  • Soutenir les activités de préparation et de réponse aux épidémies, en collaboration étroite avec les homologues gouvernementaux et les partenaires de la GPEI.

Profil recherché

Compétences requises

Titulaire d'un Master en santé publique, épidémiologie, médecine, sciences de la santé ou domaine connexe. Possède au moins 5 ans d'expérience en santé publique, notamment dans la surveillance épidémiologique, la prévention/contrôle des maladies infectieuses ou l'éradication des maladies, avec une expérience spécifique dans les programmes de lutte contre la poliomyélite. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Aptitudes pour la communication et le travail en équipe multidisciplinaire. Une certification en gestion de projet est un atout. Compétences requises Surveillance épidémiologique Prévention et contrôle des maladies infectieuses Éradication des maladies Surveillance de la paralysie flasque aiguë (PFA) Surveillance environnementale Gestion et orientation des échantillons Systèmes de laboratoires Détection et investigation des cas Qualité et utilisation des données de surveillance Préparation et réponse aux épidémies Renforcement des capacités Analyse et synthèse Résolution de problèmes Communication Travail en équipe multidisciplinaire Gestion de projet (atout) Langues Français — Excellente maîtrise Anglais — Professionnel, atout Langues nationales guinéennes — atout

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Candidatez chez FHI 360 avec votre expertise en 5 ans d'expérience. Mettez en avant vos réalisations africaines concrètes, comme l'optimisation de systèmes ou la gestion de projets. Adaptez votre CV localement, valorisez votre impact et montrez votre enthousiasme pour ce poste senior.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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