FH

Responsbale technique polio H/F

FHI 360
📍 ConakryCDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Conakry
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dans le cadre des activités d’éradication de la poliomyélite en Guinée, FHI 360 recrute un Responsable Technique Polio chargé de faciliter la mise en œuvre du projet AFGHS dans le pays.

Contexte et mission

Le Responsable Technique Polio apportera son soutien à la mise en œuvre des activités d’éradication de la poliomyélite menées par FHI 360 Guinée. Son action mettra l’accent sur le renforcement de la surveillance de la paralysie flasque aiguë (PFA) et de la surveillance environnementale, sur les systèmes de laboratoires et l’orientation des échantillons, sur la détection et l’investigation des cas, sur la qualité et l’utilisation des données de surveillance, ainsi que sur la préparation et la réponse aux épidémies.

Placé sous la supervision du Conseiller Technique et d’autres cadres techniques seniors chargés de la poliomyélite, il apportera son appui à la mise en œuvre des activités conformément aux priorités et politiques du gouvernement guinéen, aux directives et normes de l’Initiative mondiale pour l’éradication de la poliomyélite (GPEI), aux exigences des bailleurs de fonds, ainsi qu’aux normes techniques et opérationnelles de FHI 360.

Le Responsable Technique Polio soutiendra la mise en œuvre quotidienne du plan de travail sur la poliomyélite en Guinée. Il collaborera étroitement avec les homologues gouvernementaux aux niveaux national et infranational, les partenaires de la GPEI, le personnel technique de FHI 360, les partenaires locaux et les autres parties prenantes, afin de relever les défis opérationnels et techniques et d’adapter les activités à l’évolution des besoins épidémiologiques et programmatiques.

Il contribuera aux évaluations, au suivi sur le terrain, à la supervision de soutien, au renforcement des capacités, au mentorat et à l’assistance technique dans des domaines tels que la surveillance de la poliomyélite, les systèmes de laboratoire, la biosécurité et la biosûreté, le prélèvement, la gestion et l’orientation des échantillons, la qualité et l’utilisation des données de surveillance, ainsi que l’identification et le suivi des lacunes en matière de surveillance, des populations à haut risque et des zones géographiques présentant des performances insuffisantes.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire d’un Master en santé publique, en épidémiologie, en médecine, en sciences de la santé ou dans un domaine connexe pertinent. Une formation complémentaire ou une certification en gestion de projet constitue un atout.

Il doit justifier d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente en santé publique, notamment dans la surveillance épidémiologique, la prévention et le contrôle des maladies infectieuses ou l’éradication des maladies. Une expérience pratique dans les programmes de lutte contre la poliomyélite est attendue, en particulier dans la surveillance de la PFA, l’investigation des cas, la surveillance environnementale et/ou le suivi des échantillons.

Le poste requiert également une expérience dans la mise en œuvre et le suivi d’activités de santé publique, y compris la collecte, l’analyse et l’utilisation des données pour le suivi des interventions, ainsi qu’une expérience de travail avec les autorités sanitaires, les structures de santé aux niveaux national et infranational et/ou les partenaires techniques.

Une excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est exigée ; une bonne maîtrise professionnelle de l’anglais est souhaitée. La connaissance d’une ou plusieurs langues nationales guinéennes constitue un atout.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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