RESPONSABLE TECHNIQUE

📍 ConakryCDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Conakry

CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Formation / Diplômes

RESPONSABLE TECHNIQUE MATFORCE GUINEE SA Mettre en place une organisation efficace pour atteindre les objectifs Participer à identifier et au recrutement d’agents techniques compétents Planifier les besoins en ressources humaines en fonction de la charge de travail Veiller à une évaluation régulière de l’ensemble du personnel Identifier les besoins en formation du personnel Veiller strictement à l’exécution du planning de formation Contrôler régulièrement le niveau de compétence des techniciens Motiver et entrainer les équipes Identifier les besoins en outillage et machines Recensement et mise en place d’une base des équipements collectifs, outillage individuel, logistique Assurer un inventaire régulier et d’en faire rapport Veiller à la bonne conservation et de l’utilisation de l’outillage et des machines Mettre en place une organisation efficace pour atteindre les objectifs Participer à identifier et au recrutement d’agents techniques compétents Planifier les besoins en ressources humaines en fonction de la charge de travail Veiller à une évaluation régulière de l’ensemble du personnel Identifier les besoins en formation du personnel Veiller strictement à l’exécution du planning de formation Contrôler régulièrement le niveau de compétence des techniciens Motiver et entrainer les équipes Identifier les besoins en outillage et machines... Guinée : Conakry 2018-12-23

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.