Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conseiller Technique Polio
Entreprise : FHI 360
Formation / Diplômes
Contrat : Autre | Lieu : Guinée | Expérience : 8 ans et plus | Formation : Master (BAC+5) |
Description du poste
Le/la Conseiller(ère) Technique Polio assurera le leadership et l'assistance technique de haut niveau pour la mise en œuvre des activités d'éradication de la poliomyélite soutenues par FHI 360 en Guinée. Sous la supervision du Directeur Pays et en lien avec les orientations de la GPEI, il/elle apportera une expertise pointue en matière de surveillance de la PFA, de surveillance environnementale et de gestion des laboratoires, garantira l'alignement technique du programme avec les priorités nationales et fournira des orientations stratégiques et techniques aux équipes de terrain, aux partenaires et aux autorités sanitaires.
Missions principales
Fournir des orientations pour la planification, l'exécution et l'amélioration continue des activités d'éradication de la polio
Assurer le leadership technique du plan de travail
Coordonner les volets programmatiques, financiers et opérationnels du projet
Diriger les missions de terrain et analyser les performances du programme
Veiller à la conformité des livrables techniques aux meilleures pratiques
Identifier proactivement les risques et concevoir des plans d'atténuation
Profil recherché
Compétences requises
Master en santé publique, épidémiologie, médecine ou domaine connexe. Au moins 8 ans d'expérience professionnelle pertinente en santé publique, dont une expérience démontrée dans les programmes d'éradication de la poliomyélite. Solides capacités d'analyse stratégique, leadership affirmé, excellente maîtrise de la gestion de projets de santé publique et aptitudes avérées pour la collaboration institutionnelle.
Compétences requises
Surveillance de la PFA
Surveillance environnementale
Gestion des laboratoires
Analyse stratégique
Leadership
Gestion de projets de santé publique
Collaboration institutionnelle
Investigation des cas de poliomyélite
Planification et exécution de programmes de santé publique
Langues
Français — Courant
Anglais — Professionnel
Langues nationales guinéennes — atout
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Bonjour, j’ai vu votre offre chez FHI 360. Avec mon expérience en IT, je suis à l’aise sur 8 ans d'expérience et prêt à contribuer concrètement dès le départ. Motivé et réactif, je serais ravi d’échanger sur la suite du processus.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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