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FHI 360 recherche un Chargé de Programme Senior (Strides Senior Program Officer) à Bunia – Offre d’emploi 2026
CDDil y a 3 jours
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
FHI 360 recherche un Directeur adjoint des projets et programmes (Responsable de la Réponse) à Bunia – Offre d’emploi 2026
Localisation
Objet: Recrutement d’un Directeur adjoint des projets et programmes pour le projet STRIDES/EPIC en RDC. Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau Master ou équivalent international en santé publique, médecine, épidémiologie, gestion de programmes de santé ou dans une discipline connexe.
- Un diplôme d’études supérieures pertinent et une certification en gestion de projet sont souhaitables. Compétences techniques :
- Expertise technique avérée en matière de réponse aux épidémies, d’épidémiologie de terrain, de prévention et de contrôle des infections (PCI) ou de renforcement des systèmes de laboratoire.
- Efficace connaissance de conception, mise en œuvre, et gestion de secteur spécifique et/ou des projets/programmes de développement multisectoriels/internationaux financés par le gouvernement américain.
- Connaissance des différents mécanismes de financement, des contrats généraux et des exigences en matière de rapports.
- Connaissance des systèmes de planification et de rapport des donateurs.
- Maîtrise de Microsoft Office 365, SharePoint, Skype, Zoom et Microsoft Teams. Compétences personnelles :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Sensibilité à culturel différences et compréhension du politique et éthique dans pays en dehors des États-Unis.
Présentation du poste
- Capacité à relever des défis opérationnels complexes et urgents dans un contexte d’épidémie en constante évolution.
- Capacité et volonté de se déplacer dans les zones à haut risque.
Expérience
- Typiquement nécessite 10 ans d’expérience professionnelle pertinente ou plus, notamment en gestion de programmes de santé publique, en intervention d’urgence ou en opérations humanitaires.
- Incluant au moins trois ans d’expérience en gestion d’équipe.
- Expérience avérée en coordination d’équipes multidisciplinaires d’intervention en cas d’épidémie, de préférence pour Ebola ou autres fièvres hémorragiques virales.
- Expérience de travail en environnements de sécurité à risque.
- Expérience de travail au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG). Instructions
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Conseil Expert Candidature
Postuler à FHI 360 demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de SharePoint et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.