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FHI 360 recrute un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) Finances
CDIil y a 2 mois
Description du poste
RDC
CDI
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Niveau BAC+3 . 2026
- 0 commentaires FHI 360 recrute un(e) Directeur adjoint, Projets et programmes Poste : Directeur adjoint, Projets et programmes (Responsable de la riposte à la BVD)
Localisation
Lieu d'affectation : Bunia, République démocratique du Congo (RDC) Type de contrat : Temps plein 5
Présentation du poste
FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui s'engage à améliorer durablement les conditions de vie grâce à des solutions intégrées et adaptées aux réalités locales. Notre équipe est composée d'experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, jeunesse, recherche, technologies, communication et marketing social, réunissant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 intervient dans tous les États et territoires américains ainsi que dans plusieurs pays à travers le monde, notamment en République démocratique du Congo (RDC), où elle soutient le secteur de la santé. En République démocratique du Congo (RDC), FHI 360 a mis en œuvre le projet STRIDES (Renforcement des systèmes de détection des maladies infectieuses), dont l'objectif global est de renforcer les capacités du pays en matière de prévention, de détection, de surveillance et de réponse rapide aux menaces de maladies infectieuses, dans le cadre des efforts de sécurité sanitaire mondiale financés par le Département d'État américain. Le projet STRIDES comprend le renforcement des capacités de détection, de diagnostic et de surveillance du virus Ebola, ainsi que le soutien de certains aspects opérationnels de la riposte à l'épidémie. Description du poste : Le/La responsable de la réponse aux épidémies assure le leadership technique et opérationnel de la riposte en cours à l'épidémie de maladie à virus Bundibugyo (BVD) dans le cadre du programme STRIDES RDC. Ce rôle implique la coordination opérationnelle du programme pour la surveillance, le transport des échantillons et des prélèvements en laboratoire, la biosécurité, la chaîne d'approvisionnement en EPI et le renforcement des capacités des équipes d'intervention rapide (EIR), en étroite collaboration avec le ministère de la Santé, les acteurs et parties prenantes locales du secteur de la santé en RDC, le département d'État américain et les partenaires internationaux de riposte aux épidémies. Le directeur adjoint des projets et programmes (responsable de la riposte à la BVD), basé à Bunia, assure la mise en œuvre quotidienne sur le terrain et la coordination opérationnelle des activités de riposte à l'épidémie de BVD soutenues par STRIDES. Rattaché fonctionnellement au coordinateur BVD et administrativement au directeur technique de STRIDES RDC, il a traduit les priorités de riposte convenues en plans de travail coordonnés sur le terrain, supervise leur mise en œuvre, résout les problèmes de blocage et remonte les questions nécessitant une décision de la direction.
Autres informations
Le/la titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les responsables techniques de la surveillance, des laboratoires, de la biosécurité, du RCCE, de l'IPC/SDB, de l'équipe d'intervention rapide (RRT) et autres responsables techniques concernés, les partenaires de mise en œuvre et les services de soutien afin de garantir une mise en œuvre rapide et cohérente, conforme au plan d'intervention gouvernemental et aux exigences des bailleurs de fonds. Langues : La maîtrise du français écrit et parlé est requise ; la connaissance de l'anglais est un atout.
Responsabilités
Représenter FHI 360 lors des réunions de coordination de terrain désignées. Élaborer et maintenir un plan de mise en œuvre consolidé sur le terrain, reflétant les priorités convenues avec le coordonnateur BVD. Coordonner la mise en œuvre des activités de réponse soutenues (surveillance, orientation des prélèvements, soutien aux laboratoires, biosécurité, fourniture d'EPI, RCCE, IPC/SDB et renforcement des RRT). Collaborer avec les responsables techniques désignés pour appliquer les directives approuvées et combler les lacunes de mise en œuvre. Coordonner avec les structures d'intervention gouvernementales et les partenaires de mise en œuvre les activités afin de les aligner sur le plan d'intervention. Surveiller les livraisons sur le terrain, les contraintes opérationnelles, les dépenses et la disponibilité des produits. Fournir régulièrement des mises à jour consolidées au coordonnateur BVD. Signaler rapidement les risques opérationnels urgents et documenter les décisions. Diriger la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi des interventions de préparation et de réponse aux épidémies de BVD. Identifier les opportunités de financement et les suivre en collaboration avec les équipes techniques. Exécuter d'autres tâches qui lui sont confiées. Compétences requises : Expertise technique avérée en réponse aux épidémies, épidémiologie de terrain, PCI ou renforcement des systèmes de laboratoire. Connaissance de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion de projets/programmes financés par le gouvernement américain. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sensibilité aux différences culturelles et compréhension de la politique et de l'éthique. Éducation :
Formation / Diplômes
Licence (Degré) ou équivalent international en santé publique, médecine, épidémiologie, gestion de programmes de santé ou dans une discipline connexe. Un diplôme d'études supérieures pertinent et une certification en gestion de projet sont souhaitables.
Expérience
- 10+ années d'expérience pertinente en gestion de programmes de santé publique, intervention d'urgence ou opérations humanitaires. Au moins trois ans d'expérience en gestion d'équipe. Expérience confirmée en coordination d'équipes multidisciplinaires d'intervention en cas d'épidémie (préférence Ebola ou autres FHV). Expérience de travail en environnements non sécurisés et au sein d'une ONG. Conditions de travail : Basé à Bunia, ce poste implique des déplacements fréquents sur les lieux d'intervention. Les déploiements et les déplacements sur le terrain sont soumis aux procédures de sécurité de l'organisation ainsi qu'aux exigences applicables en matière de santé et de biosécurité au travail. Capacité et volonté de se déplacer dans les zones à haut risque et les établissements de santé. Rémunération : La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 50 000 à 65 000 USD par an (salaire brut, incluant le salaire de base et les indemnités) pour un recrutement local.
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Conseil Expert Candidature
Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de FHI 360. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait les compétences demandées dans l'annonce avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.