ET

Agent Service Clientèle - Aéroport

Ethiopian Airlines
📍 Ouagadougou 🇧🇫CDD🗓️ il y a 2 jours

Description du poste

Ouagadougou
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Ethiopian Airlines à l'aéroport OUA recrute : Poste : Agent Service Clientèle - Aéroport

Localisation

Lieu : Burkina Faso - Aéroport International de Ouagadougou Contrat : 2 ans renouvelable selon performance Nombre de postes : 01

Profil recherché

Formation / Diplômes

Licence (BAC+3) ou diplôme universitaire en gestion, commerce et domaines connexes avec au moins une (01) année d'expérience en opérations aéroportuaires et service client, idéalement dans l'aérien;

Expérience

Expérience professionnelle prouvée et démontrable; Expérience en mise en œuvre d'activités de vente et marketing en plus des opérations aéroportuaires; Capacité à bâtir et maintenir des relations professionnelles productives; Promouvoir la bonne image d'Ethiopian Airlines et bâtir des relations positives avec le public; Capacité d'apprendre et d'appliquer la politique de l'entreprise; Horaires et jours de travail flexibles selon besoin; Bilingue Français & Anglais (parlé et écrit) - obligatoire; Excellentes compétences en service client et communication; Excellentes capacités de priorisation, gestion du temps et organisation; Forte gestion relationnelle et ouverture au feedback; Excellente écoute, proactif, créatif, orienté objectifs et travailleur; Bonne connaissance des systèmes GDS, de préférence Sabre (aéroport, billetterie & réservation); Apte à travailler au Burkina Faso.

Responsabilités

Exécuter toutes les tâches aéroportuaires incluant opérations vols passagers et cargo; Coordonner avec le Chef d'Escale et tout le personnel opérationnel pour les responsabilités ET;

Autres informations

Travailler avec les partenaires aéroport : GSSA, GHA, Catering, Hôtels PAX & Equipage, Sécurité, Compagnies partenaires, Avitaillement, Autorités aéroportuaires, Aviation Civile et autres parties prenantes; Maintenir des relations positives avec tout le personnel et parties prenantes; Créer une très bonne communication avec le siège ET et maintenir la bonne relation; Travailler étroitement avec le GSSA sous guidance du Chef d'Escale; Gérer les demandes et plaintes clients professionnellement pour satisfaction client; Gérer et suivre toutes les plaintes bagages et cargo clients à temps; Exécuter toutes tâches assignées par le Chef d'Escale et le Manager Régional/Aéroport.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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