UM

Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

UMO Interim
📍 Abidjan 🇨🇮CDD🗓️ il y a 16 jours

Description du poste

Abidjan
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

UMO CI recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) Secteur d’activité : Transport, Transit & Services

Localisation

Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire

SOCIÉTÉ:

Notre client est une entreprise opérant dans le secteur du transit, transport et de la logistique. Pour assurer le suivi quotidien de ses équipes et garantir une parfaite conformité administrative et sociale, elle recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous occupez un poste RH généraliste au cœur des opérations et pilotez l’administration du personnel, la paie et la conformité légale. Administration du personnel : Assurer la gestion quotidienne des dossiers individuels, la rédaction des contrats de travail, le suivi des registres obligatoires ainsi que l’encadrement des formalités d’embauche et de départ. Gestion de la Paie & Déclarations : Préparer et contrôler rigoureusement les éléments variables de paie, et garantir la transmission ainsi que le paiement à bonne date des obligations sociales (CNPS) et fiscales (ITS/DGI). Conformité Légale & Sociale : Veiller au strict respect du Code du travail ivoirien et de la convention collective applicable, gérer les relations avec l’Inspection du travail et assurer le suivi de la médecine du travail. Recrutement & Reporting : Mener les recrutements opérationnels (sourcing, entretiens, sélection), organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs et transmettre les reportings mensuels au Siège.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Bac+3 à Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion.

Expérience

Justifier de 3 à 5 ans d’expérience avérée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans le secteur du transport, de la logistique ou des services. Compétences clés indispensables : Maîtrise parfaite de l’administration du personnel et de la législation sociale ivoirienne. Solides compétences en gestion de la paie et maîtrise des procédures déclaratives CNPS et DGI (ITS).

Autres informations

Bonne pratique des outils informatiques et d’un logiciel de paie (SAGE Paie apprécié).

POSTULER :

UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. Toutes nos procédures de recrutement sont

  • 100 % gratuites pour les candidats , aucun frais ne sera exigé.

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Conseil Expert Candidature

Candidatez chez UMO Interim si vous maîtrisez Sage. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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