UM

Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

UMO Interim
📍 CÔTE D'IVOIRE 🇨🇮CDD🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

CÔTE D'IVOIRE
CDD
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

UMO Interim, cabinet spécialisé dans la mise à disposition de personnel, le recrutement et l'administration RH en Afrique de l'Ouest, recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) pour renforcer son équipe.

Missions principales :

Administration du personnel : Assurer la gestion quotidienne des dossiers individuels des salariés et des intérimaires (entrées, sorties, déclarations obligatoires).

Gestion contractuelle : Rédiger les contrats de travail, les avenants ainsi que les fiches de poste, en veillant au respect de la législation du travail en Côte d’Ivoire.

Processus de paie & Suivi social : Centraliser et préparer les éléments variables de la paie (suivi des absences, congés, heures supplémentaires), et assurer la liaison avec le service comptable pour les déclarations fiscales et sociales (CNPS).

Relations internes et reporting : Répondre aux demandes quotidiennes des salariés concernant leurs droits et obligations, et tenir à jour les tableaux de bord RH pour le suivi de la performance du service.

Profil recherché :

Formation / Diplômes : Titulaire d’un Bac+2 / Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail, Sciences Sociales ou diplôme équivalent.

Expérience : Justifier d’un minimum de 3 années d’expérience dans des fonctions d’administration RH ou de généraliste RH, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou agence de travail temporaire.

Compétences techniques : Maîtrise éprouvée de la législation du travail et du droit social en Côte d’Ivoire. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel (gestion de fichiers de suivi). La connaissance d’un logiciel de paie ou SIRH est un atout.

Postuler : Toutes nos procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats, aucun frais ne sera exigé.

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