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Commercial de Terrain et Digital / Apporteur d'Affaires (H/F) – Abidjan
CDIil y a 27 jours
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Présentation du poste
Formation / Diplômes
GTIS (Global Technology & Information Services), société active dans le domaine des solutions technologiques, lance un recrutement urgent afin de compléter son équipe de développement commercial à Abidjan. Le poste proposé est un poste hybride alliant vente consultative et création de contenu vidéo, avec pour objectif d’augmenter la notoriété de l’entreprise et son chiffre d’affaires. Conditions et cadre de travail Type de contrat : recrutement d’urgence pour un poste commercial à temps plein. Secteur d’activité : services informatiques, technologies de l’information, distribution et marketing.
Localisation
Localisation : poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire – secteur Riviera 2 Anono. Perspectives d’évolution : rejoindre une entreprise technologique innovante, bénéficier d’un environnement dynamique et faire évoluer sa rémunération en fonction des résultats et des performances commerciales.
Missions principales
Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Commerciale et Marketing, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de Développement commercial : prospecter activement de nouveaux clients professionnels et particuliers afin de développer le portefeuille de la marque. Vente et négociation : présenter, promouvoir et vendre la gamme complète de produits et services technologiques proposés par GTIS. Fidélisation client : assurer un suivi rigoureux et des relances méthodiques auprès des prospects et clients existants afin de sécuriser les achats récurrents. Marketing vidéo et image de marque : participer activement à la création de vidéos commerciales pour présenter les produits, effectuer des démonstrations et animer les réseaux sociaux (TikTok, Facebook, LinkedIn). Actions marketing : contribuer au déploiement des campagnes publicitaires et des actions de communication.
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Conseil Expert Candidature
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.