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Commercial de Terrain et Digital / Apporteur d'Affaires (H/F) – Abidjan

Commerciaux Terrain
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 27 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Profil recherché

Zoom-Market, startup technologique proposant une plateforme numérique professionnelle en pleine expansion en Côte d'Ivoire et dans la zone UEMOA, recrute en urgence des commerciaux terrain et digitaux (H/F). Cette opportunité s'adresse à des profils dynamiques et autonomes, souhaitant participer au déploiement d'un écosystème connectant artisans, commerçants et PME. Conditions du poste et rémunération Type d'emploi : temps partiel ou temps plein.

Missions principales

Rémunération : commissions attractives et non plafonnées, versées pour chaque inscription professionnelle confirmée.

Formation / Diplômes

Avantages : formation complète avant le déploiement sur le terrain, kit de vente fourni (scripts commerciaux, fiches produits, argumentaires) et possibilité d'intégrer rapidement l'équipe fixe pour les meilleurs performeurs.

Localisation

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire – interventions dans votre zone de résidence. Missions principales

Responsabilités

Sous la supervision directe du Responsable Commercial, les titulaires du poste auront pour responsabilités Prospection B2B de proximité : identifier, cibler et approcher activement les professionnels, artisans, commerçants, boutiques et PME de leur zone géographique. Présentation des solutions web : présenter la plateforme, la boutique en ligne, l'annuaire vivant et l'outil de gestion de stock aux prospects, afin de valoriser la transformation digitale de leur activité. Onboarding et activation : accompagner les nouveaux partenaires de l'inscription jusqu'à l'activation complète de leur compte professionnel. Animation du réseau digital : animer et développer sa communauté sur les canaux digitaux, notamment

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Conseil Expert Candidature

Commerciaux Terrain recrute pour un poste mid IT. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce dans vos réalisations. Valorisez aussi votre adaptabilité et votre capacité à collaborer en équipe. Adaptez votre CV et votre lettre pour montrer votre impact concret sans surcharger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.

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Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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