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Superviseur de terrain (recrutement local)

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDD🗓️ il y a 22 jours

Description du poste

Dakar
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

S26327 – Superviseur de terrain (recrutement local) Programme de culture en zones arides (DCP) à temps plein S26327 Bambey , Région de Diourbel , Sénégal Aperçu Application Description Le CIMMYT est une organisation internationale de pointe, à but non lucratif, qui s’engage à résoudre dès aujourd’hui les problèmes de demain. Sa mission est d’améliorer la quantité, la qualité et la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, notamment dans les pays du Sud, et en établissant des partenariats solides. Cette approche contribue à améliorer les conditions de vie et la résilience de millions d’agriculteurs aux ressources limitées, tout en œuvrant pour un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient, dans le respect des limites planétaires.

Formation / Diplômes

Pour plus d’informations, consultez le site cimmyt.org. Ce poste a pour but de soutenir la gestion efficace et l’utilisation durable des parcelles expérimentales, des infrastructures et du matériel. Il implique la planification et la mise en œuvre de pratiques agronomiques optimales afin de préserver l’intégrité physique des parcelles, de gérer la fertilité des sols et d’assurer une productivité soutenue. Le titulaire du poste est également chargé de l’attribution et de la préparation des terres pour les activités de recherche, ainsi que de la mise en place d’une irrigation efficace tout au long du cycle de culture.

Responsabilités

Il/Elle mènera des activités comportant des tâches spécifiques qui incluent, sans toutefois s’y limiter :

    1. Gestion des terrains et des infrastructures
  • Contribuer au maintien de l’intégrité des champs, de leur productivité et de la fertilité des sols
  • Aider à la planification, à l’attribution et à la préparation en temps opportun des terrains
  • Exploiter et entretenir les systèmes d’irrigation et de drainage
  • Participer à l’entretien et à la maintenance du matériel agricole (tracteurs, batteuses, égreneuses, systèmes d’irrigation).
  • Contribuer à la sécurité et à la bonne utilisation des infrastructures et des équipements sur le terrain
  • Appuyer la mise en place et le suivi des nouvelles infrastructures (champs d’essai, systèmes d’irrigation, serres).
    1. Mise en œuvre à titre expérimental et opérations sur les cultures
  • Appuyer la mise en œuvre de toutes les opérations agronomiques : semis, fertilisation, désherbage, lutte contre les ravageurs et les maladies, récolte et manutention après récolte
  • Contribuer à assurer l’exécution en temps voulu des opérations sur le terrain conformément aux protocoles.
  • Participer à des essais de stress contrôlé (sécheresse, stress nutritionnel)
  • Surveiller et signaler l’incidence des ravageurs, des maladies et des stress abiotiques
    1. Soutien à l’équipe et gestion des ressources
  • Assurer la supervision du personnel de terrain et des travailleurs occasionnels pendant les opérations
  • Participer à la coordination des activités quotidiennes sur le terrain sous la supervision du responsable.
  • Contribuer à la formation du personnel et des partenaires sur les protocoles, l’utilisation du matériel et les pratiques agronomiques
  • Appuyer la mise en œuvre du budget et le suivi des ressources (intrants, main-d’œuvre, carburant, eau).
  • Promouvoir une utilisation efficace et rentable des intrants
    1. Logistique, données et rapports
  • Assurer la coordination avec les assistants de recherche et les scientifiques concernant les calendriers d’essais
  • Participer au déplacement des matériaux, des équipements et des récoltes
  • Participer à l’organisation de visites de terrain, de démonstrations et de journées de terrain
  • Utiliser des outils numériques (tablettes, applications d’élevage, SIG) pour la cartographie des champs et le suivi des activités
  • Tenir à jour des registres de terrain et des journaux de saisie précis
  • Préparer et contribuer aux rapports de terrain réguliers et communiquer les problèmes et les risques rencontrés sur le terrain
    1. Conformité, sécurité et durabilité
  • Appliquer et promouvoir les normes de santé et de sécurité, y compris l’utilisation des EPI
  • Assurer la conformité aux réglementations institutionnelles et nationales (pesticides, biosécurité)
  • Documentation justificative pour les audits et les inspections
  • Promouvoir des pratiques de gestion durable des terres et la conservation des sols
  • Garantir une utilisation responsable de l’eau et une gestion responsable des déchets Exigences Le candidat retenu devra :
  • Licence ou maîtrise en agronomie, en sciences des cultures ou dans un domaine connexe

Expérience

  • Minimum de 2 ans d’expérience pratique en gestion de champs agricoles avec système d’irrigation et matériel agricole
  • Compétences de base en matière d’enregistrement de données et d’outils numériques
  • Excellentes compétences organisationnelles et de travail d’équipe
  • La capacité à utiliser et à entretenir le matériel agricole et les systèmes d’irrigation sera un atout.
  • Capacité à superviser et à former le personnel de terrain à la gestion des activités de recherche
  • Des compétences et une expérience de base en matière de supervision sont indispensables.
  • Capacité à communiquer oralement sur les sujets courants et à rédiger des rapports brefs mais précis ou à remplir des formulaires sans aide.

Présentation du poste

  • Capacité à analyser des situations ou des problèmes et à proposer ou évaluer en temps opportun des mécanismes de résolution possibles.
  • Compétences suffisantes pour utiliser les logiciels standard sous Windows pour le traitement de texte, les tableurs, les présentations et la messagerie électronique utilisés au CIMMYT avec une assistance occasionnelle.
  • Maîtrise des outils numériques d’enregistrement des données Avantages Travailler avec nous, c’est bénéficier de rémunérations internationales compétitives, d’environnements de travail multiculturels et d’un engagement significatif dans la sécurité alimentaire et la recherche agricole à travers l’Afrique.

Localisation

Ce poste est pourvu par un candidat local. Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays du lieu d’affectation au moment de leur candidature. Le CIMMYT ne prend pas en charge les démarches de visa ni de permis de travail pour les postes pourvus par des candidats locaux. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Autres informations

Le CIMMYT est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe et le respect de la diversité. Les candidatures féminines sont encouragées. Le CIMMYT collecte et traite les données personnelles conformément à la législation applicable en matière de protection des données. Si vous êtes un candidat européen, veuillez consulter la politique de confidentialité pour plus d’informations.Le CIMMYT ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’âge, l’origine nationale, l’état civil, le handicap, le statut d’ancien combattant, les informations génétiques, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou tout autre motif interdit par la loi en matière d’emploi et d’avantages sociaux.

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S26327 – Superviseur de terrain (recrutement local) Programme de culture en zones arides (DCP) à temps plein S26327 Bambey , Région de Diourbel , Sénégal Aperçu Application Description Le CIMMYT est une organisation internationale de pointe, à but non lucratif, qui s’engage à résoudre dès aujourd’hui les problèmes de demain. Sa mission est d’améliorer la quantité, la qualité et la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, notamment dans les pays du Sud, et en établissant des partenariats solides. Cette approche contribue à améliorer les conditions de vie et la résilience de millions d’agriculteurs aux ressources limitées, tout en œuvrant pour un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient, dans le respect des limites planétaires.

Formation / Diplômes

Pour plus d’informations, consultez le site cimmyt.org. Ce poste a pour but de soutenir la gestion efficace et l’utilisation durable des parcelles expérimentales, des infrastructures et du matériel. Il implique la planification et la mise en œuvre de pratiques agronomiques optimales afin de préserver l’intégrité physique des parcelles, de gérer la fertilité des sols et d’assurer une productivité soutenue. Le titulaire du poste est également chargé de l’attribution et de la préparation des terres pour les activités de recherche, ainsi que de la mise en place d’une irrigation efficace tout au long du cycle de culture.

Responsabilités

Il/Elle mènera des activités comportant des tâches spécifiques qui incluent, sans toutefois s’y limiter :

    1. Gestion des terrains et des infrastructures
  • Contribuer au maintien de l’intégrité des champs, de leur productivité et de la fertilité des sols
  • Aider à la planification, à l’attribution et à la préparation en temps opportun des terrains
  • Exploiter et entretenir les systèmes d’irrigation et de drainage
  • Participer à l’entretien et à la maintenance du matériel agricole (tracteurs, batteuses, égreneuses, systèmes d’irrigation).
  • Contribuer à la sécurité et à la bonne utilisation des infrastructures et des équipements sur le terrain
  • Appuyer la mise en place et le suivi des nouvelles infrastructures (champs d’essai, systèmes d’irrigation, serres).
    1. Mise en œuvre à titre expérimental et opérations sur les cultures
  • Appuyer la mise en œuvre de toutes les opérations agronomiques : semis, fertilisation, désherbage, lutte contre les ravageurs et les maladies, récolte et manutention après récolte
  • Contribuer à assurer l’exécution en temps voulu des opérations sur le terrain conformément aux protocoles.
  • Participer à des essais de stress contrôlé (sécheresse, stress nutritionnel)
  • Surveiller et signaler l’incidence des ravageurs, des maladies et des stress abiotiques
    1. Soutien à l’équipe et gestion des ressources
  • Assurer la supervision du personnel de terrain et des travailleurs occasionnels pendant les opérations
  • Participer à la coordination des activités quotidiennes sur le terrain sous la supervision du responsable.
  • Contribuer à la formation du personnel et des partenaires sur les protocoles, l’utilisation du matériel et les pratiques agronomiques
  • Appuyer la mise en œuvre du budget et le suivi des ressources (intrants, main-d’œuvre, carburant, eau).
  • Promouvoir une utilisation efficace et rentable des intrants
    1. Logistique, données et rapports
  • Assurer la coordination avec les assistants de recherche et les scientifiques concernant les calendriers d’essais
  • Participer au déplacement des matériaux, des équipements et des récoltes
  • Participer à l’organisation de visites de terrain, de démonstrations et de journées de terrain
  • Utiliser des outils numériques (tablettes, applications d’élevage, SIG) pour la cartographie des champs et le suivi des activités
  • Tenir à jour des registres de terrain et des journaux de saisie précis
  • Préparer et contribuer aux rapports de terrain réguliers et communiquer les problèmes et les risques rencontrés sur le terrain
    1. Conformité, sécurité et durabilité
  • Appliquer et promouvoir les normes de santé et de sécurité, y compris l’utilisation des EPI
  • Assurer la conformité aux réglementations institutionnelles et nationales (pesticides, biosécurité)
  • Documentation justificative pour les audits et les inspections
  • Promouvoir des pratiques de gestion durable des terres et la conservation des sols
  • Garantir une utilisation responsable de l’eau et une gestion responsable des déchets Exigences Le candidat retenu devra :
  • Licence ou maîtrise en agronomie, en sciences des cultures ou dans un domaine connexe

Expérience

  • Minimum de 2 ans d’expérience pratique en gestion de champs agricoles avec système d’irrigation et matériel agricole
  • Compétences de base en matière d’enregistrement de données et d’outils numériques
  • Excellentes compétences organisationnelles et de travail d’équipe
  • La capacité à utiliser et à entretenir le matériel agricole et les systèmes d’irrigation sera un atout.
  • Capacité à superviser et à former le personnel de terrain à la gestion des activités de recherche
  • Des compétences et une expérience de base en matière de supervision sont indispensables.
  • Capacité à communiquer oralement sur les sujets courants et à rédiger des rapports brefs mais précis ou à remplir des formulaires sans aide.

Présentation du poste

  • Capacité à analyser des situations ou des problèmes et à proposer ou évaluer en temps opportun des mécanismes de résolution possibles.
  • Compétences suffisantes pour utiliser les logiciels standard sous Windows pour le traitement de texte, les tableurs, les présentations et la messagerie électronique utilisés au CIMMYT avec une assistance occasionnelle.
  • Maîtrise des outils numériques d’enregistrement des données Avantages Travailler avec nous, c’est bénéficier de rémunérations internationales compétitives, d’environnements de travail multiculturels et d’un engagement significatif dans la sécurité alimentaire et la recherche agricole à travers l’Afrique.

Localisation

Ce poste est pourvu par un candidat local. Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays du lieu d’affectation au moment de leur candidature. Le CIMMYT ne prend pas en charge les démarches de visa ni de permis de travail pour les postes pourvus par des candidats locaux. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Autres informations

Le CIMMYT est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe et le respect de la diversité. Les candidatures féminines sont encouragées. Le CIMMYT collecte et traite les données personnelles conformément à la législation applicable en matière de protection des données. Si vous êtes un candidat européen, veuillez consulter la politique de confidentialité pour plus d’informations.Le CIMMYT ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’âge, l’origine nationale, l’état civil, le handicap, le statut d’ancien combattant, les informations génétiques, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou tout autre motif interdit par la loi en matière d’emploi et d’avantages sociaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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