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KCC SA recherche un Superviseur Dispatch à Kolwezi
CDIil y a 4 jours
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recherche un Ingénieur Procédés à Kolwezi
Localisation
Lieu: Kolwezi, Lualaba, République Démocratique du Congo
Objet: Recrutement d’un Ingénieur Procédés à Kolwezi – KCC SA Type de Contrat: CDD (durée non précisée)
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme universitaire en génie chimique, génie métallurgique ou domaine connexe.
Expérience
Expérience demandée : Minimum sept (7) ans d’expérience en ingénierie des procédés dans l’industrie minière ou de traitement des minerais. Compétences techniques : Solide connaissance des techniques de traitement des minerais, des équipements et des meilleures pratiques. Maîtrise des techniques de traitement du minerai par lixiviation, flottation, extraction par solvant et électrolyse. Maîtrise des outils de simulation de procédés (notamment Aspen Plus, HSC Chemistry) pour la modélisation et l’optimisation des performances. Connaissance des systèmes de contrôle (SCADA, automates programmables) pour surveiller et optimiser les procédés. Capacité à analyser les performances des équipements clés tels que les réacteurs, cellules de flottation, filtres-presses, et à optimiser leur fonctionnement pour améliorer l’efficacité globale de l’usine. Connaissance des meilleures pratiques pour optimiser l’utilisation des réactifs, réduire la consommation d’énergie et d’eau tout en maximisant les rendements. Application des normes de sécurité, de santé et d’environnement dans la gestion des procédés et des installations. Compétences en planification, gestion et exécution de projets, y compris la gestion budgétaire et la planification.
Responsabilités
Compétences personnelles : Orientation résultats, proactivité et innovation, travail d’équipe et collaboration, sens des responsabilités, compétences analytiques et de résolution de problèmes, communication efficace, respect des normes de qualité. Instructions
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Conseil Expert Candidature
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à les compétences demandées dans l'annonce chez KCC SA. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.