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KCC SA recherche un Superviseur Dispatch à Kolwezi

KCC SA
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a environ 8 heures

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

KCC SA recherche un Superviseur Dispatch à Kolwezi

Localisation

Lieu: Kolwezi, Province du Lualaba, République Démocratique du Congo

Objet: Offre d’emploi à Kolwezi : KCC SA recrute un Superviseur Dispatch (Mining – Surface Operations) en CDI pour son Centre de Dispatch. Type de Contrat:

Profil recherché

Qualifications et expérience

Formation / Diplômes

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire en génie minier, génie industriel, génie mécanique, analyse de données, systèmes d’information, administration des systèmes ou analyse de données, ou dans un domaine connexe pertinent.

Expérience

  • Démontrer au moins cinq (5) ans d’expérience dans les opérations minières, le dispatch, la gestion de flotte, le contrôle de production ou une fonction similaire.
  • Idéalement, les candidats devraient avoir cinq (5) ans d’expérience avec les systèmes de gestion de flotte (FMS), avec une expérience de Modular Mining / DISPATCH hautement souhaitable.
  • Posséder une bonne expérience en environnement de mine à ciel ouvert et une bonne compréhension des processus de chargement, de transport et de déchargement.
  • Démontrer une expérience de supervision, de mentorat ou de coordination d’une équipe opérationnelle.
  • Avoir une bonne compréhension des systèmes de production minière, de l’utilisation des équipements et des indicateurs de performance.
  • Capacité à travailler dans un environnement minier éloigné et exigeant, soumis à des contraintes opérationnelles.
  • Une bonne maîtrise du français est requise ; la maîtrise de l’anglais est un atout. Compétences techniques
  • Solides connaissances des systèmes de gestion de flotte (FMS) et, idéalement, de Modular Mining DISPATCH.
  • Bonne compréhension des opérations minières à ciel ouvert et des flux de production.
  • Maîtrise des principes d’allocation et d’optimisation de flotte.
  • Bonne capacité d’analyse des temps de cycle, de l’utilisation des équipements, des retards, des files d’attente et des écarts de production.
  • Capacité à utiliser les données opérationnelles pour identifier les contraintes et proposer des améliorations.
  • Maîtrise des systèmes de reporting et d’analyse de données.
  • Bonne compréhension des systèmes GPS, radio, réseau et des équipements technologiques utilisés dans les opérations de Dispatch.
  • Capacité à produire et interpréter des rapports de production et des indicateurs de performance.
  • Bonne connaissance des exigences de sécurité applicables aux opérations minières.
  • Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse des causes racines. Attitudes et comportements
  • Leadership et capacité à encadrer, coacher et développer une équipe.
  • Capacité à rester calme, précis et décisif sous pression.
  • Forte orientation vers la sécurité, la production et l’amélioration continue.
  • Rigueur et grand souci du détail.

Responsabilités

  • Sens élevé des responsabilités, de l’intégrité et de la redevabilité.
  • Bonnes compétences de communication et de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Esprit analytique et orientation vers la résolution de problèmes.
  • Capacité à prendre des décisions rapides et appropriées dans un environnement opérationnel dynamique.
  • Orientation résultats et capacité à travailler en fonction des objectifs de production.
  • Disponibilité et capacité à travailler selon les exigences des opérations minières. Expérience demandée Au moins cinq (5) ans d’expérience en opérations minières, dispatch, gestion de flotte ou contrôle de production, dont une expérience de supervision d’équipe. Instructions

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Industrie extractive — Les entreprises minières vérifient systématiquement vos habilitations sécurité (BOSIET, H2S, premiers secours). Si vous les avez, listez-les avec les dates de validité. Votre expérience en rotation (roster) est souvent décisive.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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