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KCC SA recherche un Responsable de Gestion de l’Eau à Kolwezi
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recherche un Responsable HSE à Kolwezi
Localisation
Lieu: Kolwezi, Lualaba, République Démocratique du Congo
Objet: KCC SA recrute un Responsable HSE pour son site minier de Kolwezi, dans le Lualaba. Offre d’emploi à Kolwezi 2026 pour piloter la stratégie HSE, la conformité réglementaire et la culture sécurité. . Type de Contrat: CDD (durée non précisée)
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de bachelor (Graduat ou Diplôme d’Études Supérieures) en Santé, Sécurité et Environnement, Gestion des Risques ou équivalent.
Expérience
- Minimum 10 à 15 ans d’expérience dans des rôles de leadership HSE.
- Au moins 7 ans d’expérience dans l’industrie minière et de traitement des minerais.
- Expérience avérée en gestion des risques majeurs et environnements à haut risque, exploitation souterraine, gestion des urgences et services de santé (un atout). Compétences techniques :
- Développer et exécuter une stratégie HSE alignée sur les objectifs business.
- Maîtriser la gestion des risques majeurs et des contrôles critiques.
- Conduire des analyses HAZOP et des investigations ICAM.
- Interpréter et utiliser les indicateurs avancés et les systèmes HSE numériques.
- Piloter les audits et assurer la conformité réglementaire.
- Gérer les situations de crise et coordonner les réponses d’urgence.
- Traduire les concepts techniques en solutions opérationnelles concrètes. Compétences personnelles :
- Leadership : démontrer un leadership stratégique et incarner les pratiques de sécurité.
- Collaboration : encourager la collaboration et une communication transparente.
- Proactivité et adaptabilité : adopter une approche proactive et préventive.
- Communication claire et constructive : intégrité professionnelle, communication claire et capacité à coacher et développer les équipes. Expérience demandée : Minimum 10 à 15 ans en leadership HSE dont au moins 7 ans dans le secteur minier. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 15 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.