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Recrutement IOM Cameroon octobre 2026 : plusieurs profils
CDI2 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
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NEO INDUSTRY S.A recrute un Comptable Sénior et un Comptable Junior à Kekem
Dans le cadre du développement de ses activités dans la transformation des fèves de cacao, l'entreprise NEO INDUSTRY S.A lance deux avis de recrutement externe pour la ville de Kekem.
1. POSTE DE COMPTABLE SÉNIOR (ACI N° 0001/NEO/DRHAJ/DG/10-26)
Informations générales
Intitulé de la fonction : Comptable Sénior. Nombre de ressources : 01. Activités de l'entreprise : transformation des fèves de cacao. Lieu d'implantation principal de la société : Kekem. Convention Collective Nationale : Industries de Transformation. Classification du poste : Agent de maîtrise (Catégorie 7 à 8). Direction : Direction Financière et comptable. Département : Département Comptabilité et Fiscalité. Service : Service Comptabilité Générale. Supérieur hiérarchique : Chef de département Comptabilité et Fiscalité. Type d'emploi : emploi direct, contrat de travail à durée indéterminée assortie d'une période d'essai. Lieu de travail : Kekem.
Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise conformément aux règles et principes généralement admis, notamment les référentiels comptables OHADA et internationaux.
Activités
Réceptionner et vérifier la complétude de la liasse des documents justificatifs des opérations comptables ; analyser et imputer les pièces comptables reçues ; saisir, enregistrer et codifier les pièces comptables reçues ; imprimer les brouillards de saisies, contrôler les saisies et classer les pièces comptables dans le chrono ; analyser les comptes comptables (fournisseurs, clients, État, personnel, etc.) ; établir les états de suivi des engagements fournisseurs ; établir l'état de suivi des ventes et créances client ; établir les états de rapprochement bancaire ; saisir les opérations de la paie ; contrôler la paie ; participer aux différents contrôles fiscaux et douane ; participer aux différents inventaires physiques ; procéder aux arrêtés journaliers de la caisse ; participer aux travaux d'arrêtés de comptes de fin d'exercice ; superviser les travaux des comptables juniors.
Diplôme / formation : Baccalauréat + 3 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion. Domaine d'études : Comptabilité et gestion des entreprises, Audit, Finances, Sciences économiques et de gestion. Branche d'activités expérimentées : Industrie, idéalement agroalimentaire. Expérience professionnelle : 03 ans. Langues : Français. Compétences techniques : traitement optimal de l'information financière ; maîtrise du référentiel comptable. Informatique : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; maîtrise du logiciel Sage Gestion Comptable et Sage Gestion Commerciale. Permis de conduire : catégorie B.
Traits de personnalité
Grande rigueur professionnelle ; sens élevé de l'intégrité et de l'éthique ; discrétion et confidentialité ; esprit d'analyse et de synthèse ; sens de l'organisation et des priorités ; capacité à encadrer et motiver une équipe.
2. POSTE DE COMPTABLE JUNIOR (ACI N° 0002/NEO/DRHAJ/DG/10-26)
Informations générales
Intitulé de la fonction : Comptable Junior. Nombre de ressources : 01. Activités de l'entreprise : transformation des fèves de cacao. Lieu d'implantation principal de la société : Kekem. Convention Collective Nationale : Industries de Transformation. Classification du poste : Agent de maîtrise (Catégorie 7). Direction : Direction Financière et comptable. Département : Département Comptabilité et Fiscalité. Service : Service Comptabilité Générale. Supérieur hiérarchique : Comptable senior. Type d'emploi : emploi direct (contrat de travail à durée indéterminée assortie d'une période d'essai). Lieu de travail : Kekem.
Missions et activités
Assurer la tenue de la comptabilité générale de l'entreprise conformément aux règles et principes généralement admis, notamment les référentiels comptables OHADA et internationaux.
Activités
Réceptionner et vérifier la complétude de la liasse des documents justificatifs des opérations comptables ; analyser et imputer les pièces comptables reçues ; saisir, enregistrer et codifier les pièces comptables reçues ; imprimer les brouillards de saisies, contrôler les saisies et classer les pièces comptables dans le chrono ; analyser les comptes comptables (fournisseurs, clients, État, personnel, etc.) ; établir les états de suivi des engagements fournisseurs ; établir l'état de suivi des ventes et créances client ; établir les états de rapprochement bancaire ; saisir les opérations de la paie ; contrôler la paie ; participer aux différents contrôles fiscaux et douane ; participer aux différents inventaires physiques ; procéder aux arrêtés journaliers de la caisse.
Profil du poste
Diplôme / formation : Baccalauréat + 2 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion. Domaine d'études : Comptabilité et gestion des entreprises, Audit, Finances, Sciences économiques et de gestion. Branche d'activités expérimentées : Industrie, idéalement agroalimentaire. Expérience professionnelle : 01 an. Langues : Français. Compétences techniques : traitement optimal de l'information financière ; maîtrise du référentiel comptable. Informatique : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ; maîtrise du logiciel Sage Gestion Comptable et Sage Gestion Commerciale. Permis de conduire : catégorie B.
Traits de personnalité
Grande rigueur professionnelle ; sens élevé de l'intégrité et de l'éthique ; discrétion et confidentialité ; esprit d'analyse et de synthèse ; sens de l'organisation et des priorités ; capacité à encadrer et motiver une équipe.
Canal de candidature et modalités (communs aux deux postes)
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de Sage. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.