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La CAF recrute un(e) Assistant de Direction

CAF
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a environ 8 heures

Description du poste

Cameroun
CDI

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La CAF recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour le Cabinet du Président

La Confédération Africaine de Football (CAF) recherche un(e) Assistant(e) de Direction pour intégrer le Cabinet du Président. Cette fonction stratégique s’adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e), capable d’assurer un accompagnement administratif, organisationnel et institutionnel de haut niveau dans un environnement international exigeant. Vous souhaitez contribuer au rayonnement du football africain et participer à son évolution vers les plus hauts standards internationaux ?

Présentation du poste

Sous l’autorité du Cabinet du Président, le ou la titulaire du poste apportera un soutien administratif, stratégique et opérationnel au Président de la CAF. Il ou elle veillera à la bonne gestion de ses priorités, de son agenda, de ses communications et de ses relations institutionnelles. La fonction implique également une coordination permanente entre le Cabinet du Président, le Secrétariat général, la direction de la CAF, les associations membres et les différents partenaires internes et externes.

Compte tenu de la dimension internationale et de la sensibilité politique de cet environnement, le poste exige une discrétion irréprochable, un excellent jugement professionnel, un sens aigu de la diplomatie et une grande autonomie dans la gestion de dossiers complexes et confidentiels.

Responsabilités principales

Soutien administratif et accompagnement stratégique

Assurer la coordination générale des activités du Cabinet du Président et gérer un agenda comprenant des réunions, des audiences, des déplacements et des engagements officiels aux priorités évolutives. Préparer le Président aux rencontres de haut niveau, aux cérémonies officielles, aux réunions du Comité exécutif, aux congrès et aux autres événements institutionnels, en élaborant les ordres du jour, les notes préparatoires, les dossiers documentaires, la correspondance et les éléments de langage. Examiner, classer et hiérarchiser les courriers, les sollicitations et les demandes adressées au Président, tout en garantissant leur traitement dans les délais appropriés.

Mettre en place un mécanisme efficace de suivi des dossiers afin d’assurer une remontée des informations pertinentes et une gestion rigoureuse des demandes en cours. Suivre l’exécution des décisions prises en réunion et veiller à la réalisation des actions convenues avec les interlocuteurs concernés. Anticiper les besoins du Président, identifier les sujets nécessitant une attention particulière et gérer les priorités concurrentes avec discernement. Contribuer à la préparation et à la coordination des initiatives stratégiques, des dossiers institutionnels, des négociations de haut niveau, des visites officielles et des rencontres internationales.

Coordination institutionnelle, diplomatique et gouvernance

Entretenir des relations professionnelles solides et strictement confidentielles avec le Secrétaire général de la CAF, les vice-présidents, les membres du Comité exécutif, les présidents des associations membres et les principaux dirigeants du football africain. Faciliter les échanges entre le Cabinet du Président, le Secrétariat général et les différents services administratifs afin d’assurer une circulation fluide et efficace de l’information. Accompagner le Président dans la gestion des relations institutionnelles sensibles, en tenant compte des contextes politiques, culturels et linguistiques propres aux différents interlocuteurs.

Organiser la participation du Président aux réunions du Comité exécutif, des commissions permanentes, de l’Assemblée générale et des autres organes de gouvernance, notamment en préparant les calendriers, les ordres du jour, les documents de référence et les dispositions logistiques. Participer, lorsque cela est nécessaire, aux réunions stratégiques afin de consigner les décisions importantes, les engagements pris et les actions à entreprendre. Coordonner les communications avec les membres du Comité exécutif, les administrateurs et les autres personnalités de haut rang concernant les réunions, les audiences et les manifestations officielles. Assurer la coordination avec les parties prenantes concernées pour garantir le bon déroulement des activités institutionnelles.

Communication, protocole et confidentialité

Rédiger, relire et organiser la transmission des correspondances confidentielles, des notes de synthèse, des discours, des éléments de langage et des autres documents destinés au Président. Collaborer avec le département de la communication de la CAF pour préparer les déclarations officielles, les interventions publiques et les communications médiatiques du Président, selon les besoins. Protéger les informations sensibles relatives aux affaires institutionnelles, politiques, commerciales et personnelles, en veillant à ce que leur accès et leur diffusion soient strictement contrôlés. Représenter le Cabinet du Président avec professionnalisme, courtoisie, maturité et réserve dans toutes les circonstances.

Voyages internationaux et événements majeurs

Organiser les déplacements internationaux du Président, y compris les voyages impliquant plusieurs pays, les réunions successives, les exigences protocolaires et les éventuelles modifications de dernière minute. Constituer des dossiers de voyage complets comprenant les itinéraires, les programmes de réunions, les coordonnées des interlocuteurs, les informations contextuelles et les documents nécessaires à chaque mission. Coordonner la préparation des rapports de dépenses après les déplacements, conformément aux procédures applicables. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer une organisation optimale des rendez-vous et des engagements du Président. Apporter un soutien logistique et organisationnel avant, pendant et après les grandes compétitions et manifestations organisées par la CAF, la FIFA et les instances du football international.

Profil et qualifications recherchés

Formation académique

Être titulaire d’un diplôme universitaire en administration des affaires, management, communication, relations internationales ou dans un domaine équivalent. Un diplôme de niveau Master dans l’une de ces disciplines ou dans un domaine connexe constitue une qualification fortement souhaitée. Une formation complémentaire en administration du football ou en management du sport, notamment un programme de Master de la FIFA, représente un avantage.

Expérience

Justifier d’au moins 7 années d’expérience pertinente auprès d’un président, d’un directeur général, d’un dirigeant exécutif, d’un vice-président, d’un haut fonctionnaire ou d’une personnalité occupant des responsabilités comparables. Avoir évolué dans un environnement complexe, international ou diplomatique, avec des responsabilités nécessitant une grande autonomie, une discrétion absolue et une forte capacité d’organisation. Une expérience au sein d’une fédération sportive internationale, d’une institution diplomatique, d’un organisme gouvernemental ou d’une structure de gouvernance du football constitue un atout majeur. Démontrer une expérience concrète en matière de protocole institutionnel ou diplomatique, ainsi que dans l’accueil et la coordination de personnalités et d’interlocuteurs de haut niveau.

Compétences linguistiques et informatiques

Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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