Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : CONSEILLER COMMERCIAL VEHICULES NEUFS (H/F) Entreprise : Tractafric Motors Cameroun
Localisation
Supérieur hiérarchique : Directeur Commercial / Directeur Général Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) véhicules neufs dynamique, motivé(e) et orienté(e) vers les résultats.
Formation / DiplĂ´mes
Niveau d'études : Minimum Bac+2 en commerce, vente.
Expérience
Expérience : 2 à 4 ans minimum.
Missions principales
Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille clients. Présenter et commercialiser les produits ou services de l’entreprise. Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Assurer le suivi des prospects et fidéliser les clients existants. Négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction. Assurer un reporting régulier des activités commerciales.
Profil recherché
Une expérience en vente ou en relation client est un atout.
Compétences requises
Excellentes aptitudes en communication et en négociation. Sens du contact, dynamisme, rigueur et esprit d’initiative. Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs.
Autres informations
Bonne maîtrise des outils informatiques, selon les besoins du poste.
Pour soumissionner :
Adresse e-mail :
Objet du mail : Candidature au poste de Conseiller Commercial VN
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VENDEUR ITINERANT PIECES DE RECHANGE (H/F)
Dans le cadre du développement de ses activités commerciales, notre entreprise recherche un Vendeur Itinérant Pièces de Rechange (PR) dynamique, motivé et orienté vers les résultats. Lieu : Douala / Z.I Bassa Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général. Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Formation / Expérience
- Niveau minimum Bac+2 en commerce, vente. -Expérience de 2 à 4 ans minimum Missions principales
- Prospecter de nouveaux clients sur le terrain.
- Effectuer des visites commerciales auprès des clients et prospects.
- Présenter les produits et services de l'entreprise.
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients.
- Négocier les ventes et assurer le suivi des commandes.
- Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.
- Assurer une veille concurrentielle sur le terrain.
- Produire des rapports réguliers sur les activités commerciales. Profil recherché
- Une expérience en vente terrain est un atout.
- Bonne capacité de communication et de négociation.
- Dynamisme, honnêteté, discipline et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs.
- Bonne connaissance du terrain et des circuits de distribution.
- Être disponible pour les déplacements fréquents. Pour soumissionner : (Objet : Candidature au poste de Vendeur Itinérant PR)
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Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre entreprise recrute un Magasinier sérieux, organisé et rigoureux, chargé d'assurer la réception, le stockage, la gestion et la distribution des marchandises dans le respect des procédures internes. Lieu : Douala / Z.I Bassa Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général. Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Formation / Expérience
- Niveau minimum Bac+2 en gestion de stock, logistique, commerce, vente. -Expérience de 2 à 4 ans minimum Missions principales
- Réceptionner et contrôler les marchandises livrées.
- Vérifier la conformité des quantités et des références reçues.
- Ranger et organiser les produits dans le magasin.
- Assurer le suivi des entrées et sorties de stock.
- Enregistrer les mouvements de stock sur les fiches ou dans le logiciel de gestion.
- Préparer les commandes et mettre les marchandises à disposition des services concernés.
- Réaliser les inventaires périodiques et signaler les écarts constatés.
- Veiller à la propreté, à la sécurité et à la bonne organisation du magasin.
- Signaler les produits endommagés, les ruptures de stock et les besoins de réapprovisionnement.
- Produire des rapports réguliers sur l'état du stock. Profil recherché
- Une formation en logistique, gestion de stock ou magasinage constitue un atout.
- Une expérience professionnelle dans un poste similaire est souhaitée.
- Bonne maîtrise des techniques de stockage et de gestion des stocks.
- Connaissance des outils informatiques, notamment Excel, souhaitée.
- Sens de l'organisation, rigueur, honnêteté et ponctualité.
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les procédures.
- Bonne condition physique, si le poste implique la manutention de marchandises. Pour soumissionner : (Objet : Candidature au poste de Magasinier)
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CONSEILLER COMMERCIAL SERVICE (H/F)
Dans le cadre du développement de ses activités après-vente, notre entreprise recrute un Conseiller Commercial Service dynamique, organisé et orienté vers la satisfaction client. Lieu : Douala / Z.I Bassa Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général. Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Formation / Expérience
- Bac+2 minimum Formation en commerce, gestion, mécanique automobile ou après-vente automobile. -Expérience de 2 à 4 ans minimum Missions principales
- Accueillir, écouter et conseiller les clients sur les prestations d’entretien et de réparation.
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.
- Établir les devis et expliquer les travaux recommandés.
- Assurer la réception commerciale des véhicules et le suivi des dossiers clients.
- Coordonner les échanges entre les clients, l’atelier et le magasin de pièces de rechange.
- Assurer le suivi des interventions et informer les clients de l’avancement des travaux.
- Développer les ventes de prestations complémentaires et de services après-vente.
- Effectuer les relances commerciales et fidéliser la clientèle.
- Veiller au respect des délais, des engagements et des procédures internes.
- Suivre les indicateurs de performance commerciale et contribuer à l’atteinte des objectifs fixés.
- Assurer le suivi de la satisfaction client et traiter les éventuelles réclamations. Profil recherché
- Expérience souhaitée dans un poste similaire ou dans la relation client automobile.
- Bonne connaissance des prestations d’entretien et de réparation automobile.
- Excellentes capacités de communication, de négociation et de persuasion.
- Sens du service, de l’écoute et de la satisfaction client.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
- Organisation, rigueur, réactivité et esprit d’équipe.
- Capacité à travailler avec des objectifs commerciaux et à gérer plusieurs dossiers simultanément. Pour soumissionner : (Objet : Candidature au poste de Conseiller Commercial Service)
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Bonjour Tractafric, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 4 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.