TR

Offre d'emploi chez Tractafric Motors Cameroun octobre 2026 - plusieurs profils

Tractafric
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Poste : CONSEILLER COMMERCIAL VEHICULES NEUFS (H/F) Entreprise : Tractafric Motors Cameroun

Localisation

Supérieur hiérarchique : Directeur Commercial / Directeur Général Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) véhicules neufs dynamique, motivé(e) et orienté(e) vers les résultats.

Formation / DiplĂ´mes

Niveau d'études : Minimum Bac+2 en commerce, vente.

Expérience

Expérience : 2 à 4 ans minimum.

Missions principales

Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille clients. Présenter et commercialiser les produits ou services de l’entreprise. Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Assurer le suivi des prospects et fidéliser les clients existants. Négocier les offres commerciales et conclure les ventes. Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction. Assurer un reporting régulier des activités commerciales.

Profil recherché

Une expérience en vente ou en relation client est un atout.

Compétences requises

Excellentes aptitudes en communication et en négociation. Sens du contact, dynamisme, rigueur et esprit d’initiative. Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs.

Autres informations

Bonne maîtrise des outils informatiques, selon les besoins du poste. Pour soumissionner : Adresse e-mail :
Objet du mail : Candidature au poste de Conseiller Commercial VN

-------------------------------------------

VENDEUR ITINERANT PIECES DE RECHANGE (H/F)

Dans le cadre du développement de ses activités commerciales, notre entreprise recherche un Vendeur Itinérant Pièces de Rechange (PR) dynamique, motivé et orienté vers les résultats. Lieu : Douala / Z.I Bassa Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général. Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Formation / Expérience

  • Niveau minimum Bac+2 en commerce, vente. -ExpĂ©rience de 2 Ă  4 ans minimum Missions principales
  • Prospecter de nouveaux clients sur le terrain.
  • Effectuer des visites commerciales auprès des clients et prospects.
  • PrĂ©senter les produits et services de l'entreprise.
  • DĂ©velopper et fidĂ©liser un portefeuille de clients.
  • NĂ©gocier les ventes et assurer le suivi des commandes.
  • Atteindre les objectifs de vente fixĂ©s par la direction.
  • Assurer une veille concurrentielle sur le terrain.
  • Produire des rapports rĂ©guliers sur les activitĂ©s commerciales. Profil recherchĂ©
  • Une expĂ©rience en vente terrain est un atout.
  • Bonne capacitĂ© de communication et de nĂ©gociation.
  • Dynamisme, honnĂŞtetĂ©, discipline et sens de l'organisation.
  • CapacitĂ© Ă  travailler sous pression et Ă  atteindre des objectifs.
  • Bonne connaissance du terrain et des circuits de distribution.
  • ĂŠtre disponible pour les dĂ©placements frĂ©quents. Pour soumissionner :  (Objet : Candidature au poste de Vendeur ItinĂ©rant PR)

------------------------------------------------

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre entreprise recrute un Magasinier sérieux, organisé et rigoureux, chargé d'assurer la réception, le stockage, la gestion et la distribution des marchandises dans le respect des procédures internes. Lieu : Douala / Z.I Bassa Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général. Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Formation / Expérience

  • Niveau minimum Bac+2 en gestion de stock, logistique, commerce, vente. -ExpĂ©rience de 2 Ă  4 ans minimum Missions principales
  • RĂ©ceptionner et contrĂ´ler les marchandises livrĂ©es.
  • VĂ©rifier la conformitĂ© des quantitĂ©s et des rĂ©fĂ©rences reçues.
  • Ranger et organiser les produits dans le magasin.
  • Assurer le suivi des entrĂ©es et sorties de stock.
  • Enregistrer les mouvements de stock sur les fiches ou dans le logiciel de gestion.
  • PrĂ©parer les commandes et mettre les marchandises Ă  disposition des services concernĂ©s.
  • RĂ©aliser les inventaires pĂ©riodiques et signaler les Ă©carts constatĂ©s.
  • Veiller Ă  la propretĂ©, Ă  la sĂ©curitĂ© et Ă  la bonne organisation du magasin.
  • Signaler les produits endommagĂ©s, les ruptures de stock et les besoins de rĂ©approvisionnement.
  • Produire des rapports rĂ©guliers sur l'Ă©tat du stock. Profil recherchĂ©
  • Une formation en logistique, gestion de stock ou magasinage constitue un atout.
  • Une expĂ©rience professionnelle dans un poste similaire est souhaitĂ©e.
  • Bonne maĂ®trise des techniques de stockage et de gestion des stocks.
  • Connaissance des outils informatiques, notamment Excel, souhaitĂ©e.
  • Sens de l'organisation, rigueur, honnĂŞtetĂ© et ponctualitĂ©.
  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe et Ă  respecter les procĂ©dures.
  • Bonne condition physique, si le poste implique la manutention de marchandises. Pour soumissionner : (Objet : Candidature au poste de Magasinier)

------------------------------------------------

CONSEILLER COMMERCIAL SERVICE (H/F)

Dans le cadre du développement de ses activités après-vente, notre entreprise recrute un Conseiller Commercial Service dynamique, organisé et orienté vers la satisfaction client. Lieu : Douala / Z.I Bassa Supérieur hiérarchique : Directeur Pièces et Service / Directeur Général. Type de contrat : CDI Disponibilité : Immédiate Formation / Expérience

  • Bac+2 minimum Formation en commerce, gestion, mĂ©canique automobile ou après-vente automobile. -ExpĂ©rience de 2 Ă  4 ans minimum Missions principales
  • Accueillir, Ă©couter et conseiller les clients sur les prestations d’entretien et de rĂ©paration.
  • Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques et commerciales adaptĂ©es.
  • Établir les devis et expliquer les travaux recommandĂ©s.
  • Assurer la rĂ©ception commerciale des vĂ©hicules et le suivi des dossiers clients.
  • Coordonner les Ă©changes entre les clients, l’atelier et le magasin de pièces de rechange.
  • Assurer le suivi des interventions et informer les clients de l’avancement des travaux.
  • DĂ©velopper les ventes de prestations complĂ©mentaires et de services après-vente.
  • Effectuer les relances commerciales et fidĂ©liser la clientèle.
  • Veiller au respect des dĂ©lais, des engagements et des procĂ©dures internes.
  • Suivre les indicateurs de performance commerciale et contribuer Ă  l’atteinte des objectifs fixĂ©s.
  • Assurer le suivi de la satisfaction client et traiter les Ă©ventuelles rĂ©clamations. Profil recherchĂ©
  • ExpĂ©rience souhaitĂ©e dans un poste similaire ou dans la relation client automobile.
  • Bonne connaissance des prestations d’entretien et de rĂ©paration automobile.
  • Excellentes capacitĂ©s de communication, de nĂ©gociation et de persuasion.
  • Sens du service, de l’écoute et de la satisfaction client.
  • Bonne maĂ®trise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale.
  • Organisation, rigueur, rĂ©activitĂ© et esprit d’équipe.
  • CapacitĂ© Ă  travailler avec des objectifs commerciaux et Ă  gĂ©rer plusieurs dossiers simultanĂ©ment. Pour soumissionner :  (Objet : Candidature au poste de Conseiller Commercial Service)

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

PrĂŞt Ă  postuler ?

🚀 Boostez votre candidature

Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.

🇨🇦

Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.

Conseil Expert Candidature

Bonjour Tractafric, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 4 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

Créer mon CV ATS →
Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

T4

Offre d'emploi Union Européenne au Cameroun octobre 2026 : plusieurs profils

Yaoundé🇨🇲

La Délégation de l UE veut recruter un(e) Chargé/e de programme Gouvernance, Paix et Sécurité Ce poste relève du Groupe I. Il est proposé dans le cadre d un Contrat à Durée Déterminée de deux (2) ans, renouvelable sous réserve des disponibilités budgétaires et des besoins opérationnels. 💼 Expérience Le salaire de base

CDDil y a 25 jours
T4

Recrutement PSL Cameroun octobre 2026 : plusieurs profils

Cameroun🇨🇲

Dans le cadre du développement de ses activités, Petro Services et Logistique S. (PSL) lance une importante campagne de recrutement afin de renforcer ses équipes dans les secteurs du transport, de la logistique et de la gestion de stations service. GESTIONNAIRE SINISTRES ET ASSURANCES (H/F) Rejoignez une équipe engagée

Freelanceil y a 13 jours
T4

Recrutement Activa Cameroun octobre 2026 - plusieurs profils

Douala🇨🇲

RECRUTEMENT Interne Externe — GROUPE ACTIVA 01 RISK MANAGER (H/F) TYPE DE CONTRAT : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) 📍 Localisation LIEU DE TRAVAIL : Douala (Cameroun) SECTEUR D ACTIVITÉ : Assurances DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 27/10/2026 à 17H00 🧠 Profil recherché Parmi les leaders en Afrique subsaharienne sur le

CDIil y a 16 jours