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Offres d'emploi Union Camerounaise de Brasseries (UCB) juin 2026 - plusieurs profils
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Yaoundé
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Délégation de l'UE veut recruter un(e) Chargé/e de programme Gouvernance, Paix et Sécurité Ce poste relève du Groupe I. Il est proposé dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée de deux (2) ans, renouvelable sous réserve des disponibilités budgétaires et des besoins opérationnels.
Expérience
Le salaire de base dépendra de l'expérience professionnelle pertinente et vérifiée. Il commence généralement à 1.996.731 XAF. La date de prise de fonction prévue est pour la fin de l’année 2026. Veuillez adresser votre candidature au plus tard le 23 octobre 2026 à 12h00
AVIS DE VACANCE DE POSTE
AL1 CHARGE(E) DE PROGRAMME – GOUVERNANCE, PAIX ET SECURITE
AGENT LOCAL GROUPE I
Ref: 504154 - Section Coopération Date : 29 septembre 2026 Nous sommes L'Union européenne (UE) est une union économique et politique regroupant 27 Etats membres. Acteur majeur sur la scène internationale, elle promeut la paix, la stabilité, l’investissement et le développement durable, la prospérité, la démocratie, les droits de l’homme et un ordre international fondé sur les règles. Elle entretient des partenariats avec des pays et des organisations internationales à travers le dialogue politique, la coopération au développement, le commerce et l’action diplomatique.
Missions principales
Le Service européen pour l’action extérieure (SEAE) et la Commission européenne sont représentés dans plus de 140 pays par les délégations de l’Union européenne qui exercent des fonctions comparables à celles des missions diplomatiques. Basée à Yaoundé, la Délégation de l'Union européenne auprès de la République du Cameroun et en Guinée Equatoriale travaille en étroite collaboration avec les autorités nationales, les États membres de l’Union européenne, les organisations internationales, les partenaires techniques et financiers, la société civile et le secteur privé. Ell contribue à la mise en œuvre du partenariat entre l’Union européenne, le Cameroun et la Guinée Equatoriale, en promouvant les priorités de l’Union européenne en matière de développement durable, de gouvernance démocratique, de paix et de sécurité, d’intégration régionale, de croissance inclusive et de transition verte et numérique. Nous offrons Un poste de chargé/e de programme Gouvernance, Paix et Sécurité au niveau régional (AL1) au sein de la section Partenariats de la Délégation de l’Union européenne auprès de la République au Cameroun et de la République de Guinée équatoriale. Le poste de chargé de programme coopération est un poste du groupe I, proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de deux (2) ans, renouvelable sous réserve des disponibilités budgétaires et des besoins opérationnels.
Présentation du poste
Le poste vise à renforcer les capacités de la Délégation en matière d'analyse stratégique, de programmation du partenariat et de gestion des programmes régionaux et nationaux dans les domaines de la gouvernance, de la paix et de la sécurité, en particulier dans le contexte de la préparation de la programmation pluriannuelle pour le Cameroun et la région d’Afrique centrale. Le/la titulaire apportera une expertise contextualisée des dynamiques politiques, institutionnelles, socio-économiques et sécuritaires au Cameroun et en Afrique centrale, fondée sur une connaissance approfondie des acteurs nationaux et régionaux et de leurs interactions. Par cette expertise, il/elle contribuera à structurer le processus de programmation pour la préparation du prochain Cadre financier pluriannuel de l'Union européenne (CFP/MFF 2028-2035). Dans ce contexte, le/la titulaire contribuera également à la définition et à la mise en œuvre d'une approche intégrée de la stratégie Global Gateway de l'Union européenne ("Global Gateway 360°"), en veillant à renforcer les synergies entre dialogue de politiques, gouvernance, sécurité, réformes institutionnelles, investissements durables et approche Team Europe, afin d'améliorer l'impact et la durabilité des interventions de l'Union européenne en Afrique centrale.
Autres informations
Il/elle exercera ses fonctions sous le leadership du Team Leader et la supervision générale du Chef de la section Partenariats. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe et de la section Partenariat, les autres sections de la Délégation, les services compétents de la Commission européenne et du Service européen pour l'action extérieure (SEAE), ainsi qu'avec les Délégations de l'Union européenne en Afrique centrale.
Responsabilités
Les tâches et responsabilités visent notamment à : Contribuer aux analyses stratégiques et au dialogue de politiques et sectoriel avec les partenaires nationaux, régionaux et internationaux, ainsi qu'au processus de programmation de la coopération et à la gestion du cycle des interventions financées par l'Union européenne, de leur identification à leur évaluation. Participer à la programmation pluriannuelle du portefeuille régional et national, en assurant une complémentarité avec les différentes priorités. Contribuer à la préparation des documents de programmation, d'identification, d'action et de financement, ainsi qu'à la conception d'interventions nationales, régionales et multi-pays répondant aux priorités du partenariat entre l'Union européenne et l'Afrique centrale ; Contribuer, le cas échéant, à la conception de nouvelles interventions nationales, régionales et multi-pays. Préparer des notes d'analyse, briefings, rapports de situation, fiches thématiques et contributions destinés à alimenter les travaux de la Délégation, du siège et des États membres. Assurer le suivi technique, administratif et financier des programmes et projets placés sous sa responsabilité, y compris l'examen des rapports des partenaires de mise en œuvre et le suivi des obligations contractuelles ; Promouvoir l'intégration des enseignements tirés, des bonnes pratiques et des approches sensibles aux conflits, conformément aux principes du nexus humanitaire-développement-paix et aux priorités transversales de l'Union européenne ; La personne recrutée se verra aussi attribuer des fonctions selon les besoins de la Délégation et de l'évolution de ceux-ci.
CONDITIONS
Le salaire de base dépendra de l'expérience professionnelle pertinente et vérifiée ; il commence généralement à 1.996.731 XAF . Un ensemble d'avantages sociaux compétitifs est proposé, sous réserve de certaines conditions, comprenant notamment des droits aux congé, une assurance maladie et un plan d'épargne-retraite. La date de prise de fonction prévue est pour la fin de l’année 2026. Conditions minimales / critères d'éligibilité (indispensables pour que la candidature soit prise en considération) Être médicalement apte à exercer les fonctions requises ; Jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale (pour les candidats non camerounais);
Formation / Diplômes
Posséder une formation universitaire donnant lieu à un diplôme de Master (BAC+5 minimum, selon l'Espace Européen de l'Enseignement Supérieur http:
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.