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Avis de recrutement : CHARGÉ(E) LOGISTIQUE
CDIil y a 6 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
DRC recrute au Cameroun dans le domaine de la logistique
Profil recherché
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (Danish Refugee Council – DRC) poursuit ses activités humanitaires au Cameroun et recherche des profils qualifiés pour accompagner ses opérations, notamment dans le domaine de la logistique .
Formation / DiplĂ´mes
Cette opportunité s’adresse notamment aux candidats disposant d’une formation de niveau Bac+2 ou plus en logistique, comptabilité, économie , ou ayant suivi une formation professionnelle de type Bioforce .
Présentation du poste
À propos du Conseil Danois pour les Réfugiés Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation humanitaire internationale qui intervient auprès des réfugiés, des personnes déplacées et des populations affectées par les crises dans différentes régions du monde. L’organisation a commencé ses opérations au Cameroun en 2018 , sous la direction de son bureau régional basé à Dakar, en coordination avec les interventions menées notamment en République centrafricaine. Au fil des années, DRC a renforcé sa présence dans le pays. Ses interventions ont notamment été étendues à la région de l’Extrême-Nord en 2024 , puis à la région du Nord-Ouest en 2025 . Poste dans le domaine de la logistique Dans le cadre de ses activités, DRC recherche des personnes capables de contribuer efficacement à la gestion et au suivi des opérations logistiques. Le poste implique une collaboration avec les différentes équipes afin de garantir la bonne exécution des activités logistiques nécessaires au fonctionnement des programmes de l’organisation.
Missions principales
Responsabilités
La personne recrutée aura notamment pour responsabilités de : Exécuter les tâches logistiques qui lui sont confiées conformément au plan d’action établi. Participer aux activités logistiques quotidiennes et assurer leur suivi. Préparer les rapports logistiques demandés par le bureau pays. Participer à la gestion des stocks. Contribuer aux activités liées aux achats. Participer à la gestion de la flotte de véhicules. Assurer le suivi des immobilisations. Participer à l’organisation et à la gestion des archives. Assurer le suivi des différentes opérations logistiques relevant de ses responsabilités. Ces missions nécessitent de la rigueur, une bonne capacité d’organisation ainsi qu’une aptitude à travailler dans un environnement opérationnel exigeant. Profil recherché Pour cette opportunité, les candidats doivent notamment disposer d’une formation académique ou professionnelle adaptée aux fonctions logistiques. Formation Le niveau requis est d’au moins Bac+2 dans l’un des domaines suivants : Logistique ; Comptabilité ; Économie ; Ou une formation professionnelle de type Bioforce . Une formation correspondant aux exigences du poste dans le domaine de la logistique constitue donc un atout important.
Compétences requises
Les candidats doivent également avoir : Une bonne maîtrise de Microsoft Office ; Une bonne maîtrise d’ Excel ; Des capacités d’analyse ; De bonnes aptitudes en rédaction de rapports ; La capacité à travailler sous pression ; Un bon sens de l’organisation et du suivi. La maîtrise du français et de l’anglais constitue un avantage pour le poste.
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« Adaptez votre CV pour montrer comment vous avez optimisé des flux logistiques. Mentionnez Excel si vous l'avez pratiqué. Valorisez toute expérience de coordination régionale en Afrique. Pour DRC, soulignez votre capacité à gérer des urgences sur le terrain. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.