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Avis de recrutement : CHARGÉ(E) LOGISTIQUE
CDI6 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
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DRC recrute au Cameroun dans le domaine de la logistique
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (Danish Refugee Council – DRC) poursuit ses activités humanitaires au Cameroun et recherche des profils qualifiés pour accompagner ses opérations, notamment dans le domaine de la logistique .
Formation / Diplômes
Cette opportunité s’adresse notamment aux candidats disposant d’une formation de niveau Bac+2 ou plus en logistique, comptabilité, économie , ou ayant suivi une formation professionnelle de type Bioforce .
Présentation du poste
À propos du Conseil Danois pour les Réfugiés Le Conseil Danois pour les Réfugiés est une organisation humanitaire internationale qui intervient auprès des réfugiés, des personnes déplacées et des populations affectées par les crises dans différentes régions du monde. L’organisation a commencé ses opérations au Cameroun en 2018 , sous la direction de son bureau régional basé à Dakar, en coordination avec les interventions menées notamment en République centrafricaine. Au fil des années, DRC a renforcé sa présence dans le pays. Ses interventions ont notamment été étendues à la région de l’Extrême-Nord en 2024 , puis à la région du Nord-Ouest en 2025 . Poste dans le domaine de la logistique Dans le cadre de ses activités, DRC recherche des personnes capables de contribuer efficacement à la gestion et au suivi des opérations logistiques. Le poste implique une collaboration avec les différentes équipes afin de garantir la bonne exécution des activités logistiques nécessaires au fonctionnement des programmes de l’organisation.
Responsabilités
La personne recrutée aura notamment pour responsabilités de : Exécuter les tâches logistiques qui lui sont confiées conformément au plan d’action établi. Participer aux activités logistiques quotidiennes et assurer leur suivi. Préparer les rapports logistiques demandés par le bureau pays. Participer à la gestion des stocks. Contribuer aux activités liées aux achats. Participer à la gestion de la flotte de véhicules. Assurer le suivi des immobilisations. Participer à l’organisation et à la gestion des archives. Assurer le suivi des différentes opérations logistiques relevant de ses responsabilités. Ces missions nécessitent de la rigueur, une bonne capacité d’organisation ainsi qu’une aptitude à travailler dans un environnement opérationnel exigeant.
Pour cette opportunité, les candidats doivent notamment disposer d’une formation académique ou professionnelle adaptée aux fonctions logistiques. Formation Le niveau requis est d’au moins Bac+2 dans l’un des domaines suivants : Logistique ; Comptabilité ; Économie ; Ou une formation professionnelle de type Bioforce . Une formation correspondant aux exigences du poste dans le domaine de la logistique constitue donc un atout important.
Les candidats doivent également avoir : Une bonne maîtrise de Microsoft Office ; Une bonne maîtrise d’ Excel ; Des capacités d’analyse ; De bonnes aptitudes en rédaction de rapports ; La capacité à travailler sous pression ; Un bon sens de l’organisation et du suivi. La maîtrise du français et de l’anglais constitue un avantage pour le poste.
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Expert Application Advice
« Adaptez votre CV pour montrer comment vous avez optimisé des flux logistiques. Mentionnez Excel si vous l'avez pratiqué. Valorisez toute expérience de coordination régionale en Afrique. Pour DRC, soulignez votre capacité à gérer des urgences sur le terrain. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.