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INOVA Food recrute un(e) Hôtesse de Stand en Supermarché
CDIil y a 18 jours
Description du poste
Yaoundé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
INOVA FOOD recrute une Hôtesse de Stand en Supermarché à Yaoundé INOVA FOOD , entreprise spécialisée dans la production et la distribution de produits de viennoiserie et de pâtisserie, recrute une Hôtesse de Stand en Supermarché pour renforcer son équipe commerciale à Yaoundé. La candidate retenue sera chargée de présenter les produits de la marque aux clients, de promouvoir leur achat et de veiller à la bonne tenue du stand dans les supermarchés.
Formation / Diplômes
Entreprise : INOVA FOOD Intitulé du poste : Hôtesse de Stand en Supermarché Secteur d’activité : Agroalimentaire, vente et distribution
Localisation
Lieu de travail : Odza, Yaoundé
Expérience
Expérience requise : 2 ans minimum Âge requis : 25 à 35 ans Sexe : Féminin
Missions principales
Sous la responsabilité de sa hiérarchie, l’Hôtesse de Stand aura pour principales missions de : Accueillir, renseigner et orienter les clients dans les supermarchés ; Présenter les produits INOVA FOOD et faire découvrir leur gamme ; Assurer la promotion et la mise en valeur des produits sur le stand ; Susciter l’intérêt des clients et encourager les achats ; Contribuer à l’augmentation des ventes ; Veiller à la propreté et à la présentation du stand ; Contrôler la disponibilité des produits et signaler les besoins de réapprovisionnement ; Recueillir les avis et observations des clients et les transmettre à la hiérarchie ; Respecter les règles d’hygiène et les exigences de présentation des produits alimentaires.
Profil recherché
INOVA FOOD recherche une candidate répondant aux critères suivants : Être de sexe féminin et âgée de 25 à 35 ans ; Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire ; Avoir idéalement une expérience en supermarché, dans la vente ou la promotion de produits alimentaires ; Présenter une apparence soignée et avoir une excellente expression orale ; Posséder un bon sens de l’accueil et de la communication ; Être dynamique, courtoise et capable de convaincre les clients ;
Responsabilités
Faire preuve d’honnêteté, de ponctualité et de responsabilité ; Être disponible selon les horaires de fonctionnement des supermarchés. Dossier de candidature Le dossier à fournir comprend : Un CV actualisé .
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Conseil Expert Candidature
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.