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AFG BANK recrute un Contrôleur Permanent Senior à Douala
CDIil y a 8 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
FOCALI S.A. renforce ses équipes et organise une session de recrutement pour pourvoir un poste d'Hôtesse permanente en supermarché à Douala.
Les candidates intéressées sont invitées à prendre part aux entretiens de sélection prévus le mardi 18 août 2026 à partir de 7h30.
Lieu des entretiens
Les entretiens se dérouleront dans les bureaux de la Direction Générale de FOCALI S.A., situés à Akwa, Douala – Rue Équinoxe, Immeuble FAYADORT.
Poste à pourvoir
Intitulé : Hôtesse permanente en supermarché Entreprise : FOCALI S.A. Lieu : Douala – Akwa Type de poste : Permanent Date de l'entretien : Mardi 18 août 2026 Heure : À partir de 7h30
Dossier de candidature à fournir
Les candidates doivent se présenter avec un dossier physique complet comprenant :
Un CV ; Une photocopie de la CNI ; Un plan de localisation ; Une demande d'emploi adressée à la Directrice Générale de FOCALI S.A., précisant le poste d'Hôtesse en supermarché.
Consignes importantes
Les candidates sont invitées à respecter l'heure de convocation et à prévoir une tenue correcte et professionnelle pour l'entretien.
Les personnes intéressées doivent donc se rendre directement au lieu indiqué avec l'ensemble des pièces demandées.
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Conseil Expert Candidature
Se présenter en personne — Dans la restauration et l'hôtellerie en Afrique, la grande majorité des recrutements se fait après une présentation physique directe. Habillez-vous soigneusement, venez entre 14h et 17h (hors rush), et apportez une lettre de recommandation écrite de votre dernier patron. Le gérant veut voir votre allure avant tout.
Démontrer, pas juste déclarer — Ce qui compte vraiment, c'est ce que vous savez faire : service en salle, préparation de boissons, gestion de caisse en heure de pointe, respect des règles d'hygiène. Soyez prêt à une journée d'essai — c'est souvent la vraie sélection dans ce secteur. Si vous maîtrisez des spécialités locales (cocktails à base de produits locaux, plats typiques), mentionnez-les explicitement.
Références locales solides — Une recommandation orale ou écrite d'un patron d'établissement reconnu dans la ville vaut plus que tout diplôme. Constituez une liste de 2-3 anciens employeurs joignables par téléphone et prêts à confirmer votre sérieux, votre ponctualité et votre honnêteté.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.