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Recrutement Goethe-Institut Cameroun septembre 2026 : Assistant(e)s administratif(ve)s
Stageil y a environ 1 mois
Description du poste
Yaoundé
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Goethe-Institut Kamerun recherche un.e consultant.e en graphisme à partir du 01 Janvier 2027 au 30 juin 2028.
Formation / Diplômes
Le Goethe-Institut est l'institut culturel de la République fédérale d'Allemagne qui opère dans le monde entier et dont les objectifs sont de promouvoir la connaissance de la langue allemande à l'étranger, d'entretenir la coopération culturelle internationale et de transmettre une image globale de l'Allemagne par des informations sur la vie culturelle, sociale et politique. Les tâches comprennent : Concevoir des supports de communication print et digitaux (affiches, flyers, brochures, programmes, bannières, visuels pour les réseaux sociaux, etc.), dans le respect de la charte graphique du Goethe-Institut ; Concevoir et décliner des identités visuelles pour certains projets et initiatives ; Assurer la cohérence et la qualité visuelle de la communication de l’Institut sur l’ensemble des supports, conformément à la charte graphique ; Adapter et décliner les créations graphiques pour les différents formats et canaux de communication (site web, réseaux sociaux, affichage, supports imprimés, etc.) ; Assurer la couverture photographique de certains événements internes et activités, notamment à travers la prise de photos et la sélection, le tri et les retouches de base des images et réalisation de capsules vidéo pour les réseaux sociaux ; Participer, lorsque nécessaire, à la préparation visuelle et technique des supports pour les événements et activités de l’Institut ; Assurer l’archivage et l’organisation des fichiers graphiques et photographiques produits. Critères de qualification L'éligibilité des soumissionnaires sera évaluée sur la base des critères obligatoires suivants :
Expérience
Licence en arts visuels / en design graphique ou une expérience de travail minimum d’une année dans un rôle similaire. Disponibilité minimum de 50% en présentiel à Yaoundé. Critères de sélection Qualité des travaux (portfolio) - démontrée par au moins 3 exemples de travaux réalisés (50 %). Prix / Tarif (50 %). Format et contenu de l'offre L'offre doit contenir les éléments suivants : Curriculum vitae Certificats universitaires Preuves d’expérience de travail Portfolio (Min. 3 exemples de travaux réalisés) Offre financière Veuillez envoyer votre offre en anglais ou en français au plus tard le 8 novembre 2026 à avec l'objet : “Graphiste” Carrière
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Conseil Expert Candidature
Candidatez chez Goethe-Institut Kamerun si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.