Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Chargé de suivi-évaluation de projets H/F
L'Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) recrute un Chargé de suivi-évaluation de projets pour sa délégation au Cameroun, basée à Douala.
Présentation de l'IECD
L'Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une association reconnue d'utilité publique, qui intervient dans les domaines de l'éducation, de l'entrepreneuriat et de l'accès à l'emploi par la formation pour les personnes les plus vulnérables. L'IECD met en œuvre plus de 70 projets dans 18 pays, 4 zones géographiques (Bassin Méditerranéen et Proche Orient, Afrique subsaharienne, Madagascar et Asie du Sud-est) permettant d'agir auprès d'environ de 30 000 personnes bénéficiaires. Au Cameroun, l'IECD est présent depuis plus de 30 ans et met aujourd'hui en œuvre 6 projets avec ses partenaires :
1 projet d'appui à l'entrepreneuriat ; 1 projet d'appui à l'entrepreneuriat dans l'agro-alimentaire ; 1 projet d'appui aux centres de formation professionnelle agricole ; 1 projet de développement agricole ; 1 projet de formation/insertion professionnelle et lutte contre les inégalités de genre.
Missions
Sous la responsabilité du Directeur Pays du Cameroun, basé à Douala, et en forte coordination avec les chefs et chargés de projet au Cameroun, ainsi qu'avec les coordinateurs et responsables de pôles basés à l'international, vous aurez les responsabilités suivantes :
1/ Coordonner et animer la collecte, la remontée et l'analyse des données sur l'ensemble des projets de l'IECD au Cameroun
Appuyer la création du cadre logique et indicateurs associés pour les projets en lancement. En appui aux chefs de projet, animer la collecte des données des projets : s'assurer que les données sont collectées et saisies selon le planning défini pour chaque projet ; vérifier la qualité des données collectées (respect des indicateurs, cohérence, etc.). Animer l'analyse et l'exploitation des données collectées pour chaque projet : mesurer le degré d'atteinte des objectifs (activités et résultats attendus) ; en lien avec les équipes projets, formuler des recommandations pour améliorer la qualité et les résultats des actions de l'IECD et de ses partenaires et suivre la mise en œuvre de ces recommandations. Renforcer la gestion et la remontée des données au sein de la délégation Cameroun, notamment en améliorant les bases de données avec les équipes projet et en coordination avec le siège. Appuyer la collecte de données sur les effets et les impacts des projets. Sensibiliser et accompagner la montée en compétences des équipes IECD et des partenaires aux outils de M&E, avec l'appui du pôle Méthodes et Développement.
2/ Améliorer le dispositif de suivi-évaluation au Cameroun
Pour les projets en cours, en concertation avec les chefs de projets, proposer une amélioration continue des indicateurs, des outils de collecte et des moyens de vérification pour une plus grande pertinence du suivi évaluation. Pour les projets en lancement, participer à la conception des cadres logiques et au choix des indicateurs, créer des outils et un planning de collecte et former les équipes à leur prise en main. Appuyer les équipes du programme entrepreneuriat à la prise en main de nouveaux outils de collecte et au bon remplissage des données à travers le CRM Salesforce. Associer les partenaires à la construction et l'amélioration des outils de suivi-évaluation ainsi qu'à la conception des enquêtes d'impacts et d'effets.
3/ Soutenir la recherche de financements et de partenariats
Contribuer aux réponses d'appels à projets et demandes de financements (cadres logiques etc.). Renforcer la qualité du reporting au sein de la délégation. Mettre en forme des données en vue du reporting interne et externe, en produisant notamment des supports visuels et écrits pertinents.
Profil recherché
Formation : études supérieures (bac + 5) en gestion de projets ou tout autre domaine pertinent.
Expérience : minimum 3 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires.
Compétences attendues : maîtrise des méthodes et outils de suivi-évaluation quantitatifs et qualitatifs (enquêtes, focus groups, entretiens, observation) ; compétence en systèmes d'information et bases de données ; pratique avérée d'Excel, la maîtrise de Power Bi et/ou Salesforce est un atout ; connaissance des outils et méthodes utilisées par les principaux bailleurs publics ; bonnes capacités de rédaction et synthèse en français, maîtrise de l'anglais appréciée.
Qualités personnelles : forte capacité d'analyse et rigueur méthodologique ; aptitudes à l'animation et à la facilitation d'ateliers participatifs ; sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des informations complexes ; organisation, autonomie et gestion des priorités ; goût pour le travail collaboratif et interculturel ; curiosité, ouverture d'esprit et orientation solutions ; solides qualités morales : honnêteté, humilité, respect ; adhésion aux valeurs de l'IECD : un regard sur la personne, l'esprit de service, un engagement professionnel.
Pourquoi rejoindre l'IECD ?
Exercer un métier qui a du sens et un impact concret ; évoluer au
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 87 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Candidatez chez IECD si vous maîtrisez Salesforce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Position: Distribution Agent (M/W) / Agent de Distribution (H/F) Department: Direction Logistic / Direction Logistique 📍 Localisation Deadline: 18/10/2026 at 5 p. m (18 Octobre 2026 à 17h00) Subject Reference: DA102026 📋 Missions principales Ensures that the trucks provided are visibly clean, and are administratively
Ecobank Cameroon SA recrute un Fixed Assets Data Analytics Officer pour un poste basé à Douala, avec une disponibilité à intervenir sur l ensemble du territoire national. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 octobre 2026 à 17h précises . Ce poste de niveau 6 (grade 3A) a pour finalité d assurer la g
BGFIBank Cameroun – Offre d emploi : Ingénieur de Suivi Entreprise : BGFIBank Cameroun (Votre partenaire pour l avenir) Département : Direction des Engagements Intitulé du poste : Ingénieur de Suivi BGFIBank Cameroun Date limite de candidature : 16/10/2026 📋 Missions principales Mise en œuvre du Plan d’action de la Di
AUDITEUR INTERNE SENIOR Les candidatures féminines sont fortement encouragées. MISSION PRINCIPALE Sous la supervision du Sous Directeur Audit Interne, l’Auditeur Interne Senior contribue à apporter une assurance indépendante au management et aux parties prenantes sur la gestion des risques et l’effectivité des contrôle