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KCC SA recherche un Superviseur des Opérations de Protection des Actifs à Kolwezi
RÉCENTCDIil y a 2 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA recherche un Responsable de la Protection des Actifs à Kolwezi
Localisation
Objet: KCC SA recrute un Responsable de la Protection des Actifs à Kolwezi (Lualaba) – Offre d’emploi 2026 Type de Contrat:
Profil recherché
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- BSc en gestion de la sécurité, gestion des risques, ingénierie, santé et sécurité au travail, administration des affaires, systèmes d’information (avec orientation sécurité), ou domaine similaire.
- Certification en gestion de la sécurité ou gestion des urgences serait un avantage.
Expérience
- Minimum 10 ans d’expérience dans la direction et la coordination de stratégies de prévention des pertes, protection des actifs et intégrité des systèmes intégrés de sécurité et de gestion des actifs.
- Certified Protection Professional (CPP).
- Physical Security Professional (PSP).
- Formation en gestion de crise ou réponse aux urgences (ICS).
- Certified Security Project Manager (CPCM). Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des systèmes de surveillance, contrôle d’accès et détection d’intrusion.
- Compréhension de la planification, maintenance et optimisation du cycle de vie des actifs.
- Familiarité avec les normes ISO : 55000, 27001, 45001.
Autres informations
- Compétence en intégration des systèmes de sécurité physique avec l’infrastructure informatique.
- Sensibilisation aux risques de cybersécurité liés aux actifs de sécurité connectés.
- Compétences en analyse des risques, évaluations de vulnérabilité et stratégies de prévention des pertes.
- Expérience avec les outils d’analyse de données pour le suivi des KPI et la performance des actifs.
- Capacité à diriger des enquêtes sur incidents et mettre en œuvre des actions correctives.
- Connaissance des cadres de conformité, d’audit et de réglementation dans les industries à haut risque.
- Capacité à superviser l’étiquetage, le suivi et l’intégration des systèmes sur les sites.
- Collaboration avec les départements maintenance, sécurité, IT, transformation digitale et achats.
- Formation et mentorat des équipes sur les protocoles de sécurité.
- Pensée stratégique pour aligner sécurité et gestion des actifs avec les objectifs business. Compétences personnelles :
- Pensée analytique.
- Compétence technique.
- Résolution de problèmes.
- Souci du détail.
- Compétences en communication.
- Leadership.
- Intégrité et discrétion.
- Adaptabilité.
- Esprit stratégique. Expérience demandée : Minimum 10 ans d’expérience. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Fort de 7 ans d’expérience en sécurité senior, je maîtrise 10 ans d'expérience et les normes locales. Mes compétences en gestion des risques et supervision d’équipe répondent aux besoins de KCC SA. Je suis disponible pour échanger sur ma vision concrète de la sécurité.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.