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KCC SA recherche un Superviseur des Opérations de Protection des Actifs à Kolwezi
RÉCENTCDI2 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KCC SA recherche un Responsable de la Protection des Actifs à Kolwezi
Localisation
Objet: KCC SA recrute un Responsable de la Protection des Actifs à Kolwezi (Lualaba) – Offre d’emploi 2026 Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- BSc en gestion de la sécurité, gestion des risques, ingénierie, santé et sécurité au travail, administration des affaires, systèmes d’information (avec orientation sécurité), ou domaine similaire.
- Certification en gestion de la sécurité ou gestion des urgences serait un avantage.
Expérience
- Minimum 10 ans d’expérience dans la direction et la coordination de stratégies de prévention des pertes, protection des actifs et intégrité des systèmes intégrés de sécurité et de gestion des actifs.
- Certified Protection Professional (CPP).
- Physical Security Professional (PSP).
- Formation en gestion de crise ou réponse aux urgences (ICS).
- Certified Security Project Manager (CPCM). Compétences techniques :
- Connaissance approfondie des systèmes de surveillance, contrôle d’accès et détection d’intrusion.
- Compréhension de la planification, maintenance et optimisation du cycle de vie des actifs.
- Familiarité avec les normes ISO : 55000, 27001, 45001.
Autres informations
- Compétence en intégration des systèmes de sécurité physique avec l’infrastructure informatique.
- Sensibilisation aux risques de cybersécurité liés aux actifs de sécurité connectés.
- Compétences en analyse des risques, évaluations de vulnérabilité et stratégies de prévention des pertes.
- Expérience avec les outils d’analyse de données pour le suivi des KPI et la performance des actifs.
- Capacité à diriger des enquêtes sur incidents et mettre en œuvre des actions correctives.
- Connaissance des cadres de conformité, d’audit et de réglementation dans les industries à haut risque.
- Capacité à superviser l’étiquetage, le suivi et l’intégration des systèmes sur les sites.
- Collaboration avec les départements maintenance, sécurité, IT, transformation digitale et achats.
- Formation et mentorat des équipes sur les protocoles de sécurité.
- Pensée stratégique pour aligner sécurité et gestion des actifs avec les objectifs business. Compétences personnelles :
- Pensée analytique.
- Compétence technique.
- Résolution de problèmes.
- Souci du détail.
- Compétences en communication.
- Leadership.
- Intégrité et discrétion.
- Adaptabilité.
- Esprit stratégique. Expérience demandée : Minimum 10 ans d’expérience. Instructions
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Expert Application Advice
Fort de 7 ans d’expérience en sécurité senior, je maîtrise 10 ans d'expérience et les normes locales. Mes compétences en gestion des risques et supervision d’équipe répondent aux besoins de KCC SA. Je suis disponible pour échanger sur ma vision concrète de la sécurité.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Certifications et réflexes — Listez vos habilitations en cours de validité (incendie, premiers secours, gestion de crise) avec les dates. Préparez des exemples concrets de situations à risque gérées — la clarté de vos procédures réflexes est le vrai critère d'évaluation.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.