ED

Chargé de Partenariats Executive Education B2B (H/F)

Education/Enseignement
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 27 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

Formation / Diplômes

Un cabinet de recrutement de premier plan recherche un(e) Chargé(e) de Partenariats Executive Education (H/F) pour assurer le développement commercial d'une institution de formation continue de haut niveau. Ce rôle stratégique de Business Developer B2B, basé à Abidjan, s'adresse à un(e) expert(e) de la vente de services intellectuels et de solutions RH destinées aux cadres et dirigeants d'entreprises. Conditions et cadre de travail Type de contrat : Poste commercial à temps plein, dans le cadre d'un recrutement pour un emploi cadre. Secteur d'activité : Enseignement supérieur, Executive Education, conseil RH et management.

Localisation

Localisation : Abidjan, Côte d'Ivoire, avec déplacements auprès des directions générales.

Missions principales

Rattaché(e) directement à la Direction du Développement, vous piloterez la croissance de l'activité de formation continue et concevrez des solutions d'apprentissage stratégiques. Vos missions incluent notamment Ingénierie d'affaires en formation : analyser les besoins complexes de montée en compétences des Directeurs des Ressources Humaines (DRH), des Directeurs Généraux et des responsables de branches professionnelles. Co-construction pédagogique : travailler en étroite collaboration avec le corps professoral et les enseignants-chercheurs pour élaborer des programmes de formation sur mesure, tels que des certificats professionnels, des masters exécutifs et des MBA. Développement du chiffre d'affaires : commercialiser le catalogue de formations inter-entreprises et intra-entreprises auprès d'un portefeuille de grands comptes. Marchés publics et privés : identifier, monter et remporter des appels d'offres d'envergure nationale et internationale pour des projets de transformation des organisations. Financement et optimisation : assurer une veille réglementaire sur les dispositifs de financement professionnels (notamment la FDFP).

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Conseil Expert Candidature

Candidatez chez Education/Enseignement même si l'les compétences demandées dans l'annonce n’est pas parfaite. Votre expérience africaine en éducation, avec des classes multi-niveaux ou des ressources limitées, montre une adaptabilité précieuse. Mettez en avant un projet concret où vous avez amélioré l’apprentissage malgré les contraintes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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