Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Une entreprise de premier plan, active dans les domaines de la finance et de la comptabilité et implantée à Marcory (Abidjan, Côte d'Ivoire), recrute un(e) comptable paie et administration du personnel. Le poste est à pourvoir dans le cadre de l'expansion de ses activités. Mission
Rattaché(e) conjointement à la direction comptable et à la direction des ressources humaines, vous aurez pour responsabilité de gérer l'intégralité du cycle de paie, d'assurer l'exactitude des déclarations sociales et de veiller à la conformité comptable relative aux collaborateurs, dans le respect du droit du travail. Responsabilités Établir et contrôler les bulletins de salaire : recueillir les éléments variables, rédiger les fiches de paie et garantir le versement des salaires dans les délais impartis. Assurer la gestion administrative et sociale : accomplir les formalités d'embauche, enregistrer les salariés auprès des organismes obligatoires et vérifier la conformité des documents administratifs. Gérer les déclarations et la conformité : déterminer, déclarer et assurer le suivi du paiement des cotisations sociales et patronales, en respectant scrupuleusement les obligations légales et fiscales. Tenir la comptabilité RH : comptabiliser les opérations de paie, procéder aux rapprochements bancaires afférents, générer les états de paie et créer des reportings et tableaux de bord sociaux. Assurer une veille réglementaire : suivre les évolutions de la législation sociale et fiscale et collaborer avec les différents services internes afin d'optimiser la gestion des ressources humaines.
Formation : diplôme de niveau Bac+2 à Bac+4 en comptabilité, gestion financière, ressources humaines ou dans un domaine équivalent.
Expérience : au minimum 2 ans dans un poste similaire de gestionnaire de paie ou de comptable paie. Compétences clés Maîtrise parfaite, tant technique qu'opérationnelle, des logiciels utilisés.
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Candidatez à Finances/Comptabilité en mettant en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Responsable Ressources Humaines (H/F) Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines pour mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise, garantir le respect de la réglementation, préserver le climat social et accompagner le développement des activités. Missions principales : Assurer la gestion administrative du
Le Poste Annonce pour le recrutement d’un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H 📍 Localisation : Abidjan Type de contrat Fourchette salariale : 🧠 Profil recherché Secteur d’activité Assurances Mission principale Assurer la mise en œuvre et l’application de la politique de gestion administrative et des ressources
Description du poste 🎯 Responsabilités Mission de l’emploi : Sous la responsabilité du DAF, vous aurez essentiellement pour mission d’assurer la gestion complète de la fonction RH de l’usine dans le respect du droit du travail Ivoirien, tout en garantissant un climat social sain, une discipline maîtrisée et accompagne
Nous recrutons pour le compte de notre société un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d un contrat à durée indéterminée. 🎓 Formation / Diplômes Entreprise : RMO 📍 Localisation Type de contrat : CDI 🧠 Profil recherché Fourchette salariale : 600 000 – 800 000 FCFA net, légèrement négociable selo