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Opportunité CDI : Stage Assistant Commercial & Community Manager (H/F)
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Cocody
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Artisans Services Plus (ASP), entreprise basée à Cocody Angré (Abidjan) et spécialisée dans le froid, la climatisation et la maintenance industrielle, renforce son équipe commerciale. Sous la supervision directe du Responsable Commercial, vous jouerez un rôle clé à la fois sur le terrain et en ligne pour développer le portefeuille clients et promouvoir les contrats d’entretien, les solutions d’installation ainsi que le service après-vente (SAV).
Missions principales
Prospection B2B : identifier, cibler et démarcher des entreprises, commerces, hôtels, agences immobilières et industries à fort potentiel. Conquête B2C : mener des actions de prospection directe auprès des particuliers afin d’équiper et d’entretenir les résidences et appartements d’Abidjan. Qualification des besoins : analyser les attentes des prospects, valoriser des offres de services personnalisées et assurer un suivi rigoureux des devis émis. Suivi et fidélisation : coordonner la planification des interventions avec les équipes techniques et piloter la relation client après chaque intervention pour renforcer la fidélité. Marketing et communication : participer à la création de supports commerciaux efficaces (catalogues de services, promotions ciblées, publications digitales). Pilotage de l’activité : renseigner les indicateurs de performance et produire des reportings réguliers pour la direction.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation : diplômé(e) ou étudiant(e) en fin de cycle, niveau Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Gestion, Communication ou domaine équivalent. Atout sectoriel : curiosité intellectuelle marquée ou intérêt pour les métiers techniques et industriels, fortement apprécié. Compétences digitales : excellente maîtrise des outils bureautiques et bonne aisance sur les réseaux sociaux professionnels pour la prospection numérique.
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Conseil Expert Candidature
Jeune talent africain, postuler à Commerce/Ventes, Froid demande rigueur. Sois prêt à démontrer ta maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec des exemples concrets de stages ou projets. Personnalise chaque candidature pour montrer ta motivation.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.