T4
Directeur de l'Urbanisme et du Développement Territorial
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Formation / Diplômes
Institution : Banque africaine de développement (BAD) Secteur : Banque – Finance – Assurance Complexe : Vice-présidence, Gestion des personnes et des talents (PTVP) Département / Division : Talents, Performance et Développement du personnel (PTCE) Grade : EL5 Supérieur hiérarchique : Talents, Performance et Développement du personnel (PTCE)
Localisation
Lieu d'affectation : Abidjan, Côte d'Ivoire Statut : Poste international, ouvrant droit aux conditions d'emploi associées Publication : 16 octobre 2023 Date de clôture : 12 novembre 2023 à 23h59 GMT
Présentation du poste
La Banque africaine de développement (BAD), créée en 1964, est la première institution panafricaine dédiée au développement. Sa mission est de stimuler la croissance économique et le progrès social sur l'ensemble du continent. Ses 81 pays membres incluent 54 pays africains, qualifiés de membres régionaux. Le programme de développement de la Banque vise à fournir un appui financier et technique à des projets porteurs de transformation dans les pays membres régionaux, afin de réduire la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour maximiser son impact et atteindre les objectifs de sa Stratégie décennale, la BAD a identifié cinq grandes priorités d'intervention, appelées « High 5 » Éclairer l'Afrique et l'alimenter en énergie ; Nourrir l'Afrique ; Industrialiser l'Afrique ; Intégrer l'Afrique ; Améliorer la qualité de vie des populations africaines. Modalités de candidature Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l'enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel au service HR Direct, avec une description précise du problème et/ou une capture d'écran.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, votre profil senior correspond à ce que recherche l'entreprise recrutante. Mettez en avant votre expérience concrète sur les compétences demandées dans l'annonce dès l’objet et le premier paragraphe. Un exemple chiffré de réussite en RH renforcera votre candidature.
Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.