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Directrice Commerciale / Responsable du Développement B2B (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 27 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste Le cabinet de recrutement et de conseil CDC recherche, pour un partenaire majeur, une Responsable Commerciale de haut niveau (H/F). Ce poste stratégique, basé à Cocody (Abidjan), s’adresse à une cadre confirmée, capable de piloter la croissance du chiffre d’affaires et de renforcer l’organisation de la force de vente sur le segment B2B. Conditions et cadre de travail Type de contrat : Poste de cadre supérieur à temps plein. Secteur d’activité : Business Development, management commercial, vente consultative.

Localisation

Localisation : Abidjan, commune de Cocody (Côte d’Ivoire). Atout géographique : Résider à Cocody ou dans ses environs immédiats constitue un avantage pour la sélection.

Autres informations

Diversité et inclusion : Dans le cadre de sa politique d’équité, l’entreprise encourage vivement les candidatures féminines.

Missions principales

Responsabilités

Rattachée directement à la Direction Générale, la titulaire du poste sera en charge du pilotage de la performance commerciale globale de la structure, avec les responsabilités suivantes Développement commercial stratégique : Définir, structurer et mettre en œuvre la stratégie commerciale afin de conquérir de nouvelles parts de marché. Management d’équipe et coaching : Encadrer, animer, former et accompagner au quotidien la force de vente, dans le but de développer les compétences individuelles et collectives. Gestion des grands comptes : Développer et fidéliser un portefeuille de clients corporate haut de gamme en instaurant une relation de confiance durable. Suivi de la relation client : Garantir l’excellence opérationnelle et un service client irréprochable pour maximiser la satisfaction des partenaires. Pilotage de la performance : Suivre et analyser les indicateurs clés (KPI) pour assurer l’atteinte des objectifs commerciaux.

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Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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