T4
Recrutement UCB Cameroun octobre 2026 : plusieurs profils
CDI10 days ago
Job Description
Douala
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective. Pour les besoins de ses services, la Direction du Capital Humain de PANZANI CAMEROUN SA recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de :
INFIRMIER (1)
Raison d’être du poste : Rattaché(e) à la Direction du Capital Humain, vous assurez la prise en charge médico professionnelle du personnel à travers les soins de premier recours, la gestion des urgences et le suivi des visites médicales. Vous contribuez à la prévention des risques, garantissez la tenue des dossiers médicaux et veillez au respect des obligations légales en matière de santé et sécurité au travail.
Réaliser les soins infirmiers de base et assurer les premiers secours. Intervenir efficacement en cas d’urgence jusqu’à la prise en charge externe. Évaluer l’état de santé des employés et orienter vers les structures adaptées. Garantir la disponibilité et la conformité du matériel médical et des équipements. Organiser et suivre les visites médicales obligatoires. Tenir à jour les dossiers médicaux du personnel en toute confidentialité. Identifier les risques professionnels et mettre en œuvre des actions de prévention. Participer aux campagnes Santé, aux réunions du CHSST et collaborer avec la DQHSE. Gérer les accidents de travail et assurer le suivi CNPS. Être le point focal avec l’Assurance maladie (prises en charge, remboursements, bénéficiaires). Produire et analyser les tableaux de bord médicaux et réglementaires. Communiquer les rapports pertinents aux instances concernées.
Diplômé d’Etat d’Infirmier(e)
- 2 ans minimum en environnement hospitalier Des connaissances en : Médecine du Travail, Premiers secours, gestion des accidents de Travail de la CNPS. Il/elle doit avoir : Confidentialité irréprochable Empathie, écoute active Sang froid en urgence Sens du service Il/elle doit être : Rigoureux Organisé Dynamique
Responsabilités
Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance - Audace Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ? Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Mardi, 20 Octobre 2026
POSTULEZ ICI
Un CV professionnel, un avenir assuré ! Boostez votre avenir professionnel dès aujourd’hui ! Confiez la rédaction de votre CV et lettre de motivation à nos experts pour vous démarquer dès la première lecture.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 37 Ressources Humaines position(s) posted this week in Cameroun.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.