T4
Stagiaire en Production de contenus graphiques et vidéo
CDIil y a 18 jours
Description du poste
Sénégal
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Stagiaire en Production de contenus graphiques et vidéo Type de contrat Recruteur Digisn Type d'organisation Entreprise Secteur Description opportunité :
Missions principales
Rattaché(e) à l’équipe de production, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de création visuelle :
Autres informations
Conception graphique : visuels, présentations, infographies, brochures, supports imprimés et numériques Création de contenus pour les réseaux sociaux et le web Production vidéo : tournage, montage, habillage graphique, sous-titrage Motion design et animation de visuels Création d’illustrations et de personnages Utilisation d’outils d’IA générative pour l’image, la voix et la vidéo Respect et déclinaison des chartes graphiques
Profil recherché
Nous recherchons des profils créatifs, dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : Graphisme / design visuel Montage et réalisation vidéo Motion design / animation Illustration Bac+2 à Bac+5 en design graphique, communication visuelle, audiovisuel, multimédia, arts numériques ou domaine équivalent. Les profils autodidactes disposant d’un solide portfolio sont également les bienvenus. Compétences attendues : Maîtrise d’au moins un outil de création graphique (Suite Adobe, Figma, Canva…) et/ou de montage vidéo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut…) Pratique ou forte curiosité pour les outils d’IA générative Sens de l’esthétique, rigueur et souci du détail Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais Bonne maîtrise du français Atouts : connaissance d’After Effects ou d’outils d’animation, compétences en photographie ou en prise de son. Ce que nous offrons Des projets variés et concrets
Responsabilités
Un encadrement direct et de réelles responsabilités Une gratification de Une possibilité d’embauche à l’issue du stage
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Je postule chez l'entreprise recrutante car je souhaite grandir dans un cadre structurant. Maîtrisant Premiere, je suis prêt à apprendre et à contribuer avec rigueur. Mon enthousiasme et mon adaptabilité seront moteurs pour relever vos défis.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.