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Stagiaire en création de contenu

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Stagiaire en création de contenu Type de contrat Recruteur Offrutti Type d'organisation Entreprise Secteur Agroalimentaire Description opportunité :

Présentation du poste

Ofrutti transforme les fruits du Sénégal en snacks sains et gourmands. Nous développons une marque avec une véritable personnalité, qui va au-delà du produit.Notre univers est solaire, coloré, chaleureux et inspiré d’une esthétique rétro. Nous aimons les belles images, les idées originales, l’humour et les contenus authentiques qui ont du caractère.Notre ambition : construire une marque reconnaissable, avec un univers visuel fort et une communication qui ne ressemble pas à celle de tout le monde.Aujourd’hui, nous recherchons une personne créative et dynamique pour contribuer au développement de notre présence sur les réseaux sociaux et faire vivre cet univers à travers des contenus originaux. Il y a une mission

Responsabilités

Imaginer, créer et produire des contenus qui font vivre Ofrutti sur TikTok et Instagram.Tu participeras à la création de contenus vidéo et photo pour mettre en valeur nos produits, notre équipe, nos coulisses et nos événements.De l’idée à la réalisation, tu seras impliqué(e) dans toutes les étapes : conception, tournage, montage et proposition de nouveaux formats.L’objectif : créer des contenus authentiques, créatifs et dynamiques, qui attirent l’attention et donnent envie de découvrir Ofrutti.Tes responsabilités Créer : imaginer et réaliser des TikToks et Reels originaux, avec des concepts et des idées qui sortent du lot. Filmer & monter : produire des contenus de manière autonome, principalement sur téléphone avec CapCut ou un outil similaire. Raconter : mettre en valeur les produits, l’équipe, les coulisses et les événements à travers des images et des vidéos vivantes. Être à l’affût : suivre les tendances, repérer les formats intéressants et identifier ceux qui pourraient fonctionner pour Ofrutti. Prendre des initiatives : proposer des idées, identifier les opportunités et les concrétiser sans attendre des instructions à chaque étape. Faire évoluer les contenus : observer les résultats, comprendre ce qui fonctionne et tester de nouvelles approches. Tu travailleras en collaboration avec notre community manager, qui s’occupe de la gestion et de l’animation des réseaux sociaux. Ton rôle sera principalement axé sur la création de contenu.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne créative, autonome et débrouillarde, avec un véritable intérêt pour la création de contenu. Tu maîtrises les codes de TikTok et Instagram et comprends ce qui capte l’attention. Tu as un bon sens visuel et une sensibilité pour les images, les couleurs et les ambiances. Tu sais filmer et monter des vidéos rapidement et de manière autonome. Tu es force de proposition, curieux(se) et toujours à l’affût de nouvelles idées. Tu sais prendre des initiatives, t’organiser et passer rapidement de l’idée à l’action. Tu apprécies les univers de marque authentiques, créatifs et différenciants.

Formation / Diplômes

Une formation en communication, marketing, audiovisuel ou dans un domaine similaire est un plus. Une expérience personnelle dans la création de contenu est également appréciée.Montre-nous ce que tu sais faire !Envoie quelques exemples de tes créations : vidéos TikTok, Reels, projets personnels ou portfolio. Nous sommes surtout intéressés par ton regard créatif, tes idées et ta capacité à les concrétiser. Ce que tu trouveras chez Ofrutti

Expérience

Une expérience concrète au sein d’une marque en plein développement. Un environnement entrepreneurial, dynamique et stimulant. Une réelle liberté créative pour proposer, expérimenter et développer de nouvelles idées. Une participation active aux projets, lancements de produits et événements Ofrutti. Nous cherchons quelqu’un qui souhaite apprendre, mais aussi apporter sa contribution, prendre des initiatives et voir concrètement le résultat de son travail.Informations pratiques Durée : 2 à 3 mois

Localisation

Lieu : Dakar, avec des déplacements ponctuels selon les besoins Début : Dès que possible

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Conseil Expert Candidature

Merci pour votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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