Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Offre d’emploi : Responsable Administratif et Financier (RAF) à Douala EMRALD SECURITIES SERVICES (ESS) , groupe d’établissements financiers et d’investissement, acteur majeur du marché des capitaux dans la zone CEMAC, recrute un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) pour le compte de sa filiale ESS BOURSE, basée à Douala, au Cameroun. Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, l’entreprise recherche un professionnel expérimenté capable de superviser l’ensemble des activités administratives, comptables et financières de l’établissement.
Formation / Diplômes
Le candidat retenu sera chargé de garantir la fiabilité des informations financières, d’optimiser la gestion des ressources et de veiller au respect des obligations fiscales et réglementaires applicables au secteur financier dans la zone CEMAC.
Missions principales
Le/la Responsable Administratif et Financier aura pour principales missions : Gestion comptable et financière Superviser l’ensemble des opérations comptables, financières et administratives de l’établissement. Garantir la fiabilité et la conformité des informations comptables et financières. Assurer la production des états financiers et des rapports destinés à la direction. Veiller au respect des procédures internes de gestion financière. Gestion budgétaire et contrôle de gestion Élaborer le budget annuel de l’entreprise. Assurer le suivi de l’exécution budgétaire et analyser les écarts. Préparer les prévisions financières nécessaires au pilotage des activités. Mettre en place des outils de contrôle de gestion et de suivi des performances. Produire des indicateurs financiers permettant d’accompagner les décisions stratégiques. Gestion de la trésorerie Superviser la gestion quotidienne de la trésorerie. Optimiser les flux financiers de l’établissement. Assurer le suivi des besoins de financement et des disponibilités. Contribuer à une utilisation efficace des ressources financières. Conformité fiscale et réglementaire Veiller au respect des obligations fiscales de l’entreprise. Garantir la conformité des opérations financières avec la réglementation applicable au marché financier de la zone CEMAC. Assurer le suivi des exigences réglementaires liées aux activités de l’établissement. Contribuer au renforcement des procédures de contrôle et de conformité. Administration et gestion du personnel Superviser la gestion administrative du personnel. Assurer le contrôle et le suivi des opérations de paie. Veiller à la bonne organisation des processus administratifs. Produire les rapports financiers et administratifs destinés à la Direction Administrative et Financière.
Profil recherché
Profil et compétences recherchés Formation académique Diplôme minimum : Bac+5 (Master) en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion ou dans un domaine équivalent. Une certification professionnelle en gestion financière, audit ou contrôle de gestion constitue un atout important.
Expérience
Justifier de 8 à 10 années d’expérience professionnelle minimum , idéalement à un poste similaire ou au sein d’une direction financière. Disposer d’une expérience confirmée en gestion comptable, financière et administrative. Avoir une bonne connaissance des exigences réglementaires applicables au secteur financier. Compétences techniques Solide maîtrise de la comptabilité et de la gestion financière. Bonne connaissance de la fiscalité et de la réglementation financière de la zone CEMAC. Compétences en élaboration budgétaire et en prévisions financières. Maîtrise des techniques de gestion de trésorerie. Capacité à concevoir des outils de contrôle de gestion et des indicateurs de performance. Aptitude à produire et analyser des états financiers. Compétences en reporting financier et en gestion administrative du personnel. Qualités professionnelles recherchées
Responsabilités
Leadership et sens des responsabilités. Rigueur, intégrité et confidentialité. Excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Sens de l’organisation et de la planification. Autonomie et capacité de prise de décision. Aptitude à travailler avec la direction et les équipes opérationnelles. Orientation vers les résultats et la performance financière. Informations sur le poste Entreprise : EMRALD SECURITIES SERVICES Filiale : ESS BOURSE Poste : Responsable Administratif et Financier (RAF)
Localisation
Lieu de travail : Douala, Cameroun Secteur d’activité : Finance – Investissement – Marché des capitaux Niveau de responsabilité : Direction Niveau académique minimum : Master (Bac+5) Expérience requise : 8 à 10 ans minimum Disponibilité : Immédiate souhaitée Type de contrat : Non précisé dans l’annonce Dossier de candidature Les candidats intéressés doivent fournir : Un curriculum vitae (CV) actualisé. Une lettre de motivation.
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Conseil Expert Candidature
Décrocher un poste senior chez EMRALD SECURITIES SERVICES exige de prouver votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant une réalisation chiffrée où vous avez piloté cette compétence avec succès. Valorisez votre capacité à naviguer les régulations locales et internationales. Montrez votre leadership en transformation digitale ou gestion d'équipe. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.