GE

Responsable Administratif et Financier

Gestion des projets liés au laboratoire
📍 Douala 🇨🇲CDI💰 Salaire indicatif : 150 000 FCFA🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Douala
CDI
Salaire indicatif : 150 000 FCFA

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

OPPORTUNITE: Responsable Administratif et Financier (Yaoundé)

Présentation du poste

Autres informations

GAIA SARL U est une entreprise d’informatique regroupant une quarantaine de collaborateurs répartis principalement entre Yaoundé et Douala . Notre mission est de relever les défis complexes de nos clients grâce à des solutions concrètes et innovantes, portées par une équipe qualifiée, dynamique et issue de divers horizons professionnels. Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recherchons un(e) Responsable Administratif et Financier capable d’assurer la gestion administrative et financière de l’entreprise, tout en participant au suivi et à la coordination de plusieurs activités et projets de la structure.

Responsabilités

Faire partie de GAIA SARL U, c’est évoluer dans un environnement de travail accueillant et stimulant, où collaboration, rigueur, responsabilité et innovation sont encouragées. Mission principale

Missions principales

Le Responsable Administratif et Financier couvre l’entreprise GAIA SARL U ainsi que ses démembrements (Comptoir des Arts et Laboratoire de recherche) dans les missions suivantes : Gestion Administrative Gestion Comptable et Financière : veiller à l’application des procédures internes et à la coordination des activités placées sous sa responsabilité. Gestion des Ressources Humaines : cnps, inspection du travail Gestion des projets liés au laboratoire de recherche Principales responsabilités

    1. Gestion administrative Assurer la gestion et le suivi administratif général de l’entreprise Veiller à la bonne organisation et au classement des dossiers administratifs Assurer le suivi des documents et échéances administratives Veiller au respect des procédures internes Préparer les rapports administratifs destinés à la Direction Générale Assurer le suivi administratif des différents services
    1. Gestion financière et comptable Assurer le suivi des opérations financières de l’entreprise Superviser et contrôler les opérations comptables Veiller à la bonne tenue et au classement des pièces comptables Effectuer le suivi des recettes, dépenses, règlements et engagements Participer à l’élaboration et au suivi des budgets Contrôler les dépenses et veiller à leur conformité avec les procédures internes Préparer les tableaux de bord et rapports financiers destinés à la Direction
    1. Suivi RH Assurer le suivi administratif des dossiers avec la cnps, inspection du tavail et autres… Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers du personnel Collaborer avec le service RH dans le suivi des procédures administratives
    1. Encadrement et management Encadrer et superviser les collaborateurs placés sous sa responsabilité Répartir les tâches et assurer le suivi de leur exécution Veiller au respect des consignes, procédures et délais Faire preuve d’ autorité, de fermeté et de leadership Recadrer les collaborateurs lorsque cela est nécessaire Identifier les difficultés et proposer des solutions à la Direction Évaluer les performances des collaborateurs placés sous sa responsabilité et prendre des décisions

Profil recherché

Avoir 30 ans minimum

Expérience

Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans une fonction administrative, financière ou comptable Disposer d’une expérience significative en encadrement d’équipe Avoir de solides compétences en comptabilité Posséder une bonne connaissance de la gestion administrative et financière Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une excellente expression orale Être capable de communiquer clairement avec différents interlocuteurs Être capable de travailler sous pression et de gérer plusieurs activités simultanément Être bilingue français/anglais constitue un atout Compétences techniques – Savoir-faire Maîtrise des principes et pratiques de la comptabilité Maîtrise de la gestion administrative et financière Bonne connaissance du suivi budgétaire et de la trésorerie Capacité à élaborer et analyser des tableaux de bord Capacité à assurer le suivi de plusieurs activités simultanément Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Excellentes capacités rédactionnelles Bonne capacité de communication et d’expression orale Compétences en management et en encadrement d’équipe Qualités personnelles – Savoir-être Le/la candidat(e) devra faire preuve de : Autorité et fermeté Leadership, rigueur et organisation Sens des responsabilités Autonomie, esprit d’analyse et de synthèse Discrétion et respect de la confidentialité Capacité à travailler sous pression Excellente communication, diplomatie et maîtrise de soi Capacité à gérer les conflits et les situations difficiles Esprit d’équipe Conditions du poste Contrat : CDI à l’issue d’une période d’essai

Localisation

Salaire indicatif : 150 000 FCFA, négociable selon le profil et l’expérience

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Conseil Expert Candidature

Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à Gestion des projets liés au laboratoire. Mettez en avant votre maîtrise de Excel avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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