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The human resources manager provides a complete HR service to the company. In collaboration with the HR manager, he/she implements the organization’s HR strategy, in accordance with global policies, in order to attract, manage, develop and retain employees and thus enable the company to achieve its current and future objectives.
The BIA Group is specialized in the sale, rental and after-sales service of equipment for public works, mines, quarries and transport. Present in Europe, Africa and Asia, the group employs more than 1,300 people. This challenging position offers you the opportunity to take initiative and further develop your skills.
Providing cross-cutting support to HR projects Establish a strong business relationship with the internal customer. Manage HR data in global HR tools (reaching 100% data accuracy) Compliance and enforcement of HR policies and procedures Council – Labour law, HR policies, procedures and processes, compliance and disciplinary matters under the supervision of the regional HR manager
Diploma in Human Resources Management Fluency in French and English, both orally and in writing. Knowledge of payroll software
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Le/la chargé(e) des ressources humaines assure un service RH complet à l’entreprise. En collaboration avec le/la responsable RH, il/elle met en œuvre la stratégie RH de l’organisation, conformément aux politiques globales, afin d’attirer, de gérer, de développer et de fidéliser les collaborateurs et ainsi permettre à l’entreprise d’atteindre ses objectifs actuels et futurs.
Le groupe BIA est spécialisé dans la vente, la location et le service après-vente d’équipements destinés aux travaux publics, aux mines, aux carrières et aux transports. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le groupe emploie plus de 1 300 personnes. Ce poste stimulant vous offre la possibilité de prendre des initiatives et de développer davantage vos compétences.
Apporter un soutien transversal aux projets RH Établir une relation commerciale solide avec le client interne. Gérer les données RH dans des outils RH globaux (atteignant une précision des données de 100 %) Respect et application des politiques et procédures RH Conseil – Droit du travail, politiques, procédures et processus RH, conformité et questions disciplinaires sous la supervision du responsable RH régional
Diplôme en gestion des ressources humaines Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Connaissance des logiciels de paie Pour postuler Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https: Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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📋 Missions principales Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 25 juillet 2026 Chargé des Ressources Humaines H/F Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d étud
📋 Missions principales Nous recherchons un Chargé Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des ressources humaines, la formation et le développement du personnel, ainsi que la coordination des processus RH au sein de notre entreprise. Il requiert une implication dans un environneme
📋 Missions principales Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 18 août 2026 Responsable des Ressources Humaines H/F Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d ét
Responsable des Ressources Humaines H/F Nous recrutons pour le compte d une entreprise spécialisée dans le transport, la logistique et le transit, basée en Guinée. Profil recherché : De formation Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires ou Management, avec une expérience de 3 ans minimum