Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Veiller au respect des dispositions du Code du travail et de la réglementation sociale en vigueur pendant la période d’intérim Assurer la continuité de l’administration du personnel : contrats, avenants, dossiers administratifs et mouvements du personnel Effectuer le traitement des déclarations sociales obligatoires et des formalités associées auprès des organismes sociaux Traiter les éléments nécessaires à la préparation et au contrôle de la paie, dans le respect des délais et des procédures en vigueur Produire et fiabiliser les données sociales et RH nécessaires au suivi de l’activité et au reporting
Assurer la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie , de la collecte des variables jusqu’au contrôle des éléments de paie.
Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel. Maîtrise des outils de paie (Sage ou équivalent) et des déclarations sociales obligatoires. Bonne connaissance du Code du travail malagasy et de la réglementation sociale en vigueur. Excellente rigueur, sens de la confidentialité et capacité à fiabiliser un volume important de données. Esprit d'analyse, autonomie et sens de l'organisation. TALYS recrute : 01 GESTIONNAIRE PAIE & RH - Intérim (H/F) , CDD, à Antananarivo, Madagascar. Profil attendu : Bac+3 minimum. Missions Assurer la gestion administrative du personnel et le traitement de la paie, de la collecte des variables jusqu’au contrôle des éléments de paie. Profil recherché Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent. Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel. Maîtrise des outils de paie (Sage ou équivalent) et des déclarations sociales obligatoires. Bonne connaissance du Code du travail malagasy et de la réglementation sociale en vigueur. Excellente rigueur, sens de la confidentialité et capacité à fiabiliser un volume important de données. Esprit d'analyse, autonomie et sens de l'organisation.
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Candidatez chez TALYS si vous maîtrisez Sage. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Créer mon CV ATS →Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
🎯 Responsabilités GESTIONNAIRE DE PAIE FRANÇAISE H/F 📍 Madagascar 💰 Salaire : 1 000 000 à 1 500 000 Ar / mois selon profil et expérience 🎯 Bonus de performance : jusqu’à 10 % par trimestre Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie spécialisé(e) en pai
Gestion administrative du personne : dossiers, contrats, lettres administratives, etc. Gestion de la présence et des absences. Traitement des éléments de paie Élaboration de l état de paie Préparation des déclarations sociales et fiscales Assistance de la RRH
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie Français confirmé(e) pour rejoindre une équipe structurée et gérer la paie ainsi que l’administration du personnel sur un périmètre multi sites. 🎯 Responsabilités Poste stable avec responsabilités et environnement professionnel structuré. 📋 Missions principales Gestion complè
Vous serez amené(e) à assurer l ensemble du processus de paie pour plusieurs entreprises françaises. Production et contrôle des paies: Établissement et vérification des bulletins de salaire sur Silae. Collecte, saisie et contrôle des variables de paie. Gestion des heures supplémentaires, primes, absences, congés payés