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Ensure compliance with the provisions of the Labour Code and social regulations in force during the interim period Ensure continuity of personnel administration: contracts, endorsements, administrative records and staff movements Processing of mandatory social declarations and associated formalities with social organizations Process the elements necessary for the preparation and control of payroll, in accordance with the deadlines and procedures in force Producing and making the social and HR data necessary for activity monitoring and reporting reliable
Ensure the administrative management of staff and payroll processing, from the collection of variables to the control of payroll items.
Bac+3 minimum in Human Resources, Management or equivalent field.
Proven experience in payroll and personnel administration. Mastery of payroll tools (Sage or equivalent) and mandatory social declarations. Good knowledge of the Malagasy Labour Code and current social regulations. Excellent rigor, a sense of confidentiality and the ability to make a large volume of data reliable. Spirit of analysis, autonomy and sense of organization. TALYS recruits: 01 GESTIONNAIRE PAIE & RH - Interim (M/F), CDD, in Antananarivo, Madagascar. Expected profile: Bac+3 minimum. Duties Ensure the administrative management of staff and payroll processing, from the collection of variables to the control of payroll items. Candidate profile Bac+3 minimum in Human Resources, Management or equivalent field. Proven experience in payroll and personnel administration. Mastery of payroll tools (Sage or equivalent) and mandatory social declarations. Good knowledge of the Malagasy Labour Code and current social regulations. Excellent rigor, a sense of confidentiality and the ability to make a large volume of data reliable. Spirit of analysis, autonomy and sense of organization.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Create my ATS CV →Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
🎯 Responsabilités GESTIONNAIRE DE PAIE FRANÇAISE H/F 📍 Madagascar 💰 Salaire : 1 000 000 à 1 500 000 Ar / mois selon profil et expérience 🎯 Bonus de performance : jusqu’à 10 % par trimestre Votre mission Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie spécialisé(e) en pai
Gestion administrative du personne : dossiers, contrats, lettres administratives, etc. Gestion de la présence et des absences. Traitement des éléments de paie Élaboration de l état de paie Préparation des déclarations sociales et fiscales Assistance de la RRH
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie Français confirmé(e) pour rejoindre une équipe structurée et gérer la paie ainsi que l’administration du personnel sur un périmètre multi sites. 🎯 Responsabilités Poste stable avec responsabilités et environnement professionnel structuré. 📋 Missions principales Gestion complè
Vous serez amené(e) à assurer l ensemble du processus de paie pour plusieurs entreprises françaises. Production et contrôle des paies: Établissement et vérification des bulletins de salaire sur Silae. Collecte, saisie et contrôle des variables de paie. Gestion des heures supplémentaires, primes, absences, congés payés