Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Superviseur des Boutiques assure la supervision, le contrôle et l'optimisation des activités de l'ensemble des boutiques de l'entreprise. Il encadre directement les Responsables de Boutique, veille à l'atteinte des objectifs commerciaux, à la bonne gestion des stocks, à la conformité des opérations et au respect des procédures internes. Il garantit l'efficacité opérationnelle et la rentabilité du réseau de boutiques tout en assurant un haut niveau de qualité de service.
Missions principales
Superviser et piloter la performance des boutiques :
Assurer l'atteinte des objectifs commerciaux, opérationnels et financiers du réseau de boutiques.
Encadrer et accompagner les Responsables de Boutique :
Manager, évaluer et développer les compétences des Responsables de Boutique afin de garantir une gestion efficace des équipes et des activités.
Contrôler la gestion des stocks et assurer la conformité des opérations :
Veiller à l'exactitude des stocks, à la réalisation des inventaires et au respect des procédures de gestion et de contrôle interne.
Assurer des déplacements réguliers à Antananarivo et en province afin de garantir le suivi, le contrôle et le pilotage opérationnel des boutiques :
Faire preuve d'une forte disponibilité et d'une grande capacité de mobilité afin d'assurer une présence régulière dans les différents points de vente.
Attributions et tâches :
Pilotage et supervision des boutiques :
Superviser les activités quotidiennes des boutiques.
Veiller à l'atteinte des objectifs définis par la Direction.
Expérience
Contrôler la qualité de service et l'expérience client.
Réaliser des visites régulières des boutiques.
Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Assurer la bonne application des procédures et des standards de l'entreprise.
Management et accompagnement des Responsables de Boutique :
Encadrer l'ensemble des Responsables de Boutique.
Définir et suivre les objectifs individuels et collectifs.
Réaliser les évaluations périodiques de performance.
Organiser les réunions de suivi et de coordination.
Accompagner les responsables dans l'amélioration de leurs performances.
Formation / Diplômes
Identifier les besoins en recrutement et en formation.
Veiller au respect de la discipline et des règles internes.
Gestion des stocks et inventaires :
Superviser l'ensemble des opérations de gestion des stocks.
Contrôler la fiabilité des mouvements de stock (entrées, sorties, transferts et retours).
Veiller au respect des seuils d'approvisionnement.
Analyser les écarts de stock et mettre en place les actions correctives nécessaires.
Organiser, superviser et valider les inventaires périodiques et annuels.
Contrôler la disponibilité des produits dans les boutiques.
Réduire les pertes, les ruptures et les écarts d'inventaire.
S'assurer du respect des procédures de stockage et de sécurisation des marchandises.
Produire des rapports réguliers sur la situation des stocks du réseau.
Suivi commercial et financier :
Analyser les résultats commerciaux des boutiques.
Suivre les indicateurs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité.
Définir et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer les performances.
Superviser les opérations promotionnelles et commerciales.
Contrôler la remontée et la fiabilité des données de gestion.
Reporting et contrôle :
Élaborer les rapports d'activité destinés à la Direction.
Assurer le suivi des indicateurs clés de performance.
Contrôler la conformité administrative et opérationnelle des boutiques.
Assurer la transmission des informations stratégiques entre la Direction et les Responsables de Boutique.
Participer à l'amélioration continue des processus opérationnels.
---
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 22 poste(s) de Superviseur publié(s) cette semaine au Madagascar.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Bonjour 303 RHUM, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
A propos d’Odity Odity est un groupe international, spécialiste de la relation client à distance, répartis dans 10 bureaux à travers le monde (Paris, New York, Hong Kong, Antananarivo. Partenaire de plus de 350 marques prestigieuses (luxe, du lifestyle, de la banque et des médias), nous poursuivons notre croissance et
📋 Missions principales Coordonner, piloter, organiser et maintenir le système de management de la qualité et sa déclinaison au sein des équipes et processus clés du système de management de la qualité Mettre en œuvre les outils de suivi du système de management de la Qualité et veiller à ce que les processus nécessair
📋 Missions principales Organiser, répartir et suivre les tâches des collaborateurs. Accompagner l’équipe dans la réalisation de ses missions. Assurer la motivation, la cohésion et la communication au sein de l’équipe. Suivre la performance et atteindre les objectifs fixés Définir les priorités opérationnelles et contr
Le superviseur organise, planifie et suit la fabrication quotidienne sur la ligne industrielle pour atteindre les objectifs fixés. 📋 Missions principales Pilotage de la ligne : Superviser le processus d extrusion, de séchage (étape critique pour les spaghettis afin d éviter les fissures) et de conditionnement. Managem