MA

Superviseur d'Equipe

Madajob (cabinet de recrutement)
📍 AntananarivoCDD🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Antananarivo
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Organiser, répartir et suivre les tâches des collaborateurs. Accompagner l’équipe dans la réalisation de ses missions. Assurer la motivation, la cohésion et la communication au sein de l’équipe. Suivre la performance et atteindre les objectifs fixés Définir les priorités opérationnelles et contrôler l’avancement des activités. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions d’amélioration. Veiller au respect des délais et des standards de qualité.

Formation / DiplĂ´mes

Identifier les besoins en formation et en développement des compétences. Intégrer et accompagner les nouveaux membres de l’équipe. Effectuer des retours réguliers sur les performances. Vérifier la conformité des travaux réalisés par l’équipe. Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des solutions correctives. Veiller au respect des procédures internes. Préparer les rapports d’activité et remonter les informations importantes. Communiquer les résultats, difficultés et recommandations à la direction. Participer aux réunions de suivi et d’amélioration continue.

Profil recherché

BAC +2 en GESTION ou équivalent

Expérience

Expérience confirmée dans la gestion d'un équipe Expérience souhaite dans un call center Leadership et capacité d’encadrement Organisation et gestion des priorités Capacité d’analyse et résolution de problèmes Bonne communication Esprit d’équipe et orientation résultats Secteur : SERVICES CLIENTS Mode de travail : Sur site

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Conseil Expert Candidature

Missions principales

Organiser, répartir et suivre les tâches des collaborateurs. Accompagner l’équipe dans la réalisation de ses missions. Assurer la motivation, la cohésion et la communication au sein de l’équipe. Suivre la performance et atteindre les objectifs fixés Définir les priorités opérationnelles et contrôler l’avancement des activités. Suivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions d’amélioration. Veiller au respect des délais et des standards de qualité.

Formation / DiplĂ´mes

Identifier les besoins en formation et en développement des compétences. Intégrer et accompagner les nouveaux membres de l’équipe. Effectuer des retours réguliers sur les performances. Vérifier la conformité des travaux réalisés par l’équipe. Identifier les dysfonctionnements et mettre en place des solutions correctives. Veiller au respect des procédures internes. Préparer les rapports d’activité et remonter les informations importantes. Communiquer les résultats, difficultés et recommandations à la direction. Participer aux réunions de suivi et d’amélioration continue.

Profil recherché

BAC +2 en GESTION ou équivalent

Expérience

Expérience confirmée dans la gestion d'un équipe Expérience souhaite dans un call center Leadership et capacité d’encadrement Organisation et gestion des priorités Capacité d’analyse et résolution de problèmes Bonne communication Esprit d’équipe et orientation résultats Secteur : SERVICES CLIENTS Mode de travail : Sur site

Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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