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UMO CI recrute un(e) HSE Manager (H/F) Secteur d’activité : Énergie, Pétrole & Gaz / grands Projets d’Infrastructures
: San Pedro, Côte d’Ivoire
SOCIÉTÉ
Notre client, un groupe international d’ingénierie et de construction, réalise une centrale thermique au gaz à San Pedro, financée par des bailleurs internationaux. Il cherche son HSE Manager : la personne qui portera la conformité environnementale et sociale du projet face aux bailleurs et aux autorités, et qui pilotera la démarche HSE de bout en bout. Un poste de responsabilité, pour quelqu’un qui sait aussi bien convaincre un comité de suivi que tenir un chantier.
Piloter le système de management HSE du projet (ISO 45001 / ISO 14001) et en fixer les objectifs. Garantir la conformité aux IFC Performance Standards, aux EHS Guidelines et au SISES de la BOAD. Mettre en œuvre et suivre le Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES). Produire les rapports E&S périodiques et accompagner les missions de suivi des bailleurs. Représenter le projet auprès de l’ANDE et du CIAPOL : autorisations, inspections, déclarations. Encadrer l’ingénieur HSE terrain et les équipes HSE des sous-traitants, et animer le reporting HSE auprès de la direction du projet
Diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+5) en HSE, Environnement ou Génie Industriel.
Minimum 10 ans d’expérience globale en HSE, dont au moins 3 ans à un poste de Responsable ou HSE Manager. Expérience Bailleurs Obligatoire : Avoir déjà géré la mise en œuvre d’un PGES, produit des rapports E&S et accompagné des audits bailleurs sur des projets financés par l’IFC, la BAD, la BOAD ou la Banque Mondiale. Connaissances réglementaires : Maîtrise parfaite du cadre réglementaire ivoirien et des procédures de l’ANDE et du CIAPOL. Langues : Excellent niveau de rédaction en français et anglais professionnel (rapports et réunions avec les bailleurs/clients). Atouts : Expérience sur centrale électrique, installation Oil & Gas, ou détention d’une certification NEBOSH ou Auditeur ISO.
POSTULER :
UMO Intérim est un cabinet de Mise à Disposition de Personnel et de Recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest. Toutes nos procédures de recrutement sont
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Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de UMO Interim. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 10 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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